Questões de Concurso Público TRE-CE 2012 para Analista Judiciário - Psicologia

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Q220341
Gestão de Pessoas Gestão de Competências ,
Ano: 2012 Banca: FCC Órgão: TRE-CE Prova: FCC - 2012 - TRE-CE - Analista Judiciário - Psicologia |
Q220341 Gestão de Pessoas
Coehen e Bradford destacam que as pessoas também subestimam seu poder, porque não encaram criativamente as conexões entre o que elas têm e o que alguma outra pessoa deseja. Essas conexões funcionam como moedas, servem como meio de troca. São consideradas moedas relacionadas ao lado pessoal:
Alternativas
Q220360
Gestão de Pessoas Gestão de Competências ,
Ano: 2012 Banca: FCC Órgão: TRE-CE Prova: FCC - 2012 - TRE-CE - Analista Judiciário - Psicologia |
Q220360 Gestão de Pessoas
A gestão por competências é uma prática estratégica que tem como objetivo
Alternativas
Q220361
Gestão de Pessoas Gestão de Competências ,
Ano: 2012 Banca: FCC Órgão: TRE-CE Prova: FCC - 2012 - TRE-CE - Analista Judiciário - Psicologia |
Q220361 Gestão de Pessoas
A gestão por competências permite a implantação de processos que objetivam estimular e criar condições para o desenvolvimento das pessoas, principalmente pela possibilidade de definir o desenvolvimento profissional, como a capacidade
Alternativas
Q220362
Gestão de Pessoas Gestão de Competências ,
Ano: 2012 Banca: FCC Órgão: TRE-CE Prova: FCC - 2012 - TRE-CE - Analista Judiciário - Psicologia |
Q220362 Gestão de Pessoas
As competências organizacionais classificadas como essenciais são aquelas
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Respostas
1: E
2: C
3: A
4: B
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