Questões TRE-AP 2011 para Analista Judiciário - Psicologia

Q181623

Ano: 2011 Banca: FCC Órgão: TRE-AP Prova: FCC - 2011 - TRE-AP - Analista Judiciário - Psicologia |

Q181623 Psicologia

O assédio moral no trabalho é, ao mesmo tempo, um fenômeno relativo às esferas individual, organizacional e social, e os seus impactos e prejuízos são arcados ou imputados em diferentes graus sobrepostos. No nível organizacional podem-se citar os seguintes efeitos nocivos:

afastamento de pessoal por doenças e acidentes de trabalho; aumento dos casos de estresse e depressão; turnover com custo de reposição e custos de imagem para os clientes.

perda do emprego; sentimento de nulidade e de injustiça; alcoolismo e agressividade.

afastamento dos familiares; alcoolismo; descrença e apatia.

perda do emprego; sentimento de nulidade e de injustiça; descrença e apatia.

sentimento de inutilidade; desprezo social; afastamento familiar e perda de clientes.

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