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FAU - 2016 - Prefeitura de Apucarana - PR - Assistente Administrativo
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Q1632475

Conhecimentos Gerais Política Nacional , Política ,

Ano: 2016 Banca: FAU Órgão: Prefeitura de Apucarana - PR Prova: FAU - 2016 - Prefeitura de Apucarana - PR - Assistente Administrativo |

Q1632475 Conhecimentos Gerais

Governador Roberto da Silveira, ou apenas Roberto Silveira, foi um dos políticos mais célebres das décadas de 40 e 50. Dá nome a uma importante via pública de Apucarana. Este atuante político foi governador no Estado:

Alternativas

Do Paraná.

De São Paulo.

Do Rio de Janeiro.

De Santa Catarina.

De Minas Gerais.

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Q1632476

Atualidades Política , Política no Brasil ,

Ano: 2016 Banca: FAU Órgão: Prefeitura de Apucarana - PR Prova: FAU - 2016 - Prefeitura de Apucarana - PR - Assistente Administrativo |

Q1632476 Atualidades

Com o afastamento de Eduardo Cunha da presidência da Câmara dos Deputados, em Brasília, assumiu interinamente a presidência, o deputado federal:

Alternativas

Fernando Francischini.

Waldir Maranhão.

Jair Bolsonaro.

Osmar Serraglio.

Zeca Dirceu.

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Q1632477

Conhecimentos Gerais Meio Ambiente, Sustentabilidade e Aquecimento Global ,

Ano: 2016 Banca: FAU Órgão: Prefeitura de Apucarana - PR Prova: FAU - 2016 - Prefeitura de Apucarana - PR - Assistente Administrativo |

Q1632477 Conhecimentos Gerais

A sigla ICMBio, significa:

Alternativas

Imposto sobre a Circulação de Mercadoria Biológica.

Índice de Causa Mortis e Biopsias.

Imposto de Cessão de Materiais da Biodiversidade.

Instituto Central de Metas da Biosfera.

Instituto Chico Mendes de Conservação da Biodiversidade.

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Q1632478

Gestão de Pessoas Administração de Recursos Humanos em Gestão de Pessoas , Visão Geral da área de RH na organização ,

Ano: 2016 Banca: FAU Órgão: Prefeitura de Apucarana - PR Prova: FAU - 2016 - Prefeitura de Apucarana - PR - Assistente Administrativo |

Q1632478 Gestão de Pessoas

A área de recursos humanos ou gestão de pessoas é parte integrante da estrutura organizacional de praticamente todas as organizações. No que se refere às rotinas do departamento de recursos humanos, é CORRETO afirmar EXCETO:

Alternativas

Qualquer rotina do departamento de recursos humanos, em suas várias atividades e atribuições, envolve extensa e complexa legislação. Os funcionários do setor devem se manter constantemente atualizados e informados.

É de responsabilidade desse departamento o processo de admissão, que envolve desde a elaboração do perfil da vaga, em conjunto com setor requisitante, até a divulgação da vaga, o processo de seleção do candidato, a contratação dentro das normas trabalhistas e a integração do funcionário na organização, treinando-o, acompanhando-o e supervisionando-o.

A área de recursos humanos também acompanha a rotina do funcionário dentro da empresa, controla a frequência e pontualidade, calcula salário e benefícios, folha de pagamento, férias e décimo terceiro, sendo desnecessário atualizações sobre as leis trabalhistas.

Esse setor também é responsável pelo desligamento (demissão) de funcionários da organização, conforme os procedimentos previstos em lei, incluindo cálculos, representação da organização aos órgãos da Justiça do trabalho ou sindicatos.

Essa área também tem a função de treinar e orientar a força de trabalho na organização. Isso envolve desde atividades básicas de treinamento para a função, passando por aperfeiçoamento ou revisão de conhecimentos de interesse da organização, até o estabelecimento de programas de educação continuada e especializada para funcionários.

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Q1632479

Ética na Administração Pública Introdução, Ética e Moral e Orientações Gerais ,

Ano: 2016 Banca: FAU Órgão: Prefeitura de Apucarana - PR Prova: FAU - 2016 - Prefeitura de Apucarana - PR - Assistente Administrativo |

Q1632479 Ética na Administração Pública

Ética em sentido amplo pode ser entendida como o estudo dos juízos e valores que dizem respeito à conduta humana suscetível de qualificação do ponto de vista do bem e do mal, seja relativamente a determinada pela sociedade, seja de modo absoluto. Mais especificamente abordando a ética e administração pública, pode-se afirmar como INCORRETO:

Alternativas

A falta de ética compromete a capacidade de governança e representa risco à sobrevivência das organizações públicas e privadas.

A falta de ética e a corrupção existem em grande escala e os meios convencionais de repressão legal na maior parte do mundo têm apresentado resultados insatisfatórios.

A gestão ética transita em uma trilha bem definida onde se encontram valores éticos, regras de conduta e administração. As regras de conduta devem traduzir os valores de forma mais simples e funcionar como um roteiro prático para assegurar que eles, os valores, estejam sendo levados em conta.

Definir regras de conduta em uma sociedade em que prevalecem as relações pessoais e de parentesco não é uma tarefa fácil. Administrar ética também configura-se como outro desafio. Essa tarefa representa transferir a solução de certos dilemas éticos do foro intimo para o foro público e o reconhecimento de que somente formação e bom senso, ainda que imprescindíveis, não são bastante para garantir padrão ético adequado nas organizações.

A promoção da ética nas organizações é uma tarefa fácil, onde se faz dispensável o fortalecimento institucional e o estabelecimento de um padrão ético.

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Respostas

26: C

27: B

28: E

29: C

30: E

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