Questões de Concurso Público Prefeitura de Nova Veneza - SC 2016 para Médico do Trabalho
Foram encontradas 4 questões
Ano: 2016
Banca:
FAEPESUL
Órgão:
Prefeitura de Nova Veneza - SC
Prova:
FAEPESUL - 2016 - Prefeitura de Nova Veneza - SC - Médico do Trabalho |
Q648015
Segurança e Saúde no Trabalho
Texto associado
Relacionado aos aspectos gerais da Medicina do Trabalho, leia os itens que seguem e assinale o que se pede:
I. A saúde ocupacional é parte integrante do Sistema Único de Saúde, sendo assegurado aos trabalhadores alguns itens, como, a restrições quanto ao ingresso aos locais de trabalho de representantes sindicais para ouvir os empregados a respeito das condições de trabalho e acompanhamento da ação fiscalizadora referente à segurança, higiene e medicina do trabalho.
II. A saúde ocupacional é parte integrante do Sistema Único de Saúde, sendo assegurado aos trabalhadores alguns itens, como, a recusa do trabalho em ambientes que não tiverem seus riscos controlados com garantia de permanência no emprego e sem redução salarial.
III. Toda CAT pode ser preenchida por qualquer profissional da saúde, quem fez o primeiro atendimento ou por outro que fará o acompanhamento, com base nas informações da ficha ou no relatório de ocorrência do Pronto Atendimento.
IV. A Vigilância em Saúde do Trabalhador (VISAT) é um componente do Sistema Nacional de Vigilância em Saúde.
V. Em sua atual formatação institucional, a Renast deve integrar a rede de serviços do SUS por meio de Centros de Referência em Saúde do Trabalhador (CEREST), além de elaborar protocolos, linhas de cuidado, e instrumentos que favorecem a integralidade das ações, envolvendo apenas a atenção básica em saúde serviços e municípios sentinela.
Os itens que contemplam as informações INCORRETAS estão apontadas na alternativa:
Ano: 2016
Banca:
FAEPESUL
Órgão:
Prefeitura de Nova Veneza - SC
Prova:
FAEPESUL - 2016 - Prefeitura de Nova Veneza - SC - Médico do Trabalho |
Q648018
Segurança e Saúde no Trabalho
Texto associado
Referente a assuntos gerais relacionados as regras trabalhistas, leia os itens que seguem, coloque V se a afirmação for verdadeira e F se a afirmação for falsa, após assinale o que se pede:
( ) O atestado médico, para abono de faltas ao trabalho, tem limitações regulamentadas por lei. Não dispondo a empresa de médico da instituição de previdência a que esteja filiado o empregado, por médico do Serviço Social da Indústria ou do Serviço Social do Comércio, por médico de repartição federal, estadual ou municipal, incumbido de assunto de higiene ou saúde, ou, inexistindo na localidade médicos nas condições acima especificados, por médico do sindicato a que pertença o empregado ou por profissional da escolha deste.
( ) Durante os primeiros dezesseis dias consecutivos de afastamento da atividade por motivo de doença, incumbe à empresa pagar ao segurado empregado o seu salário. Cabe à empresa que dispuser de serviço médico próprio ou em convênio o exame médico e o abono das faltas correspondentes aos primeiros quinze dias de afastamento.
( ) Se concedido novo benefício decorrente da mesma doença dentro de sessenta dias contados da cessação do benefício anterior, a empresa fica desobrigada do pagamento relativo aos quinze primeiros dias de afastamento, prorrogando-se o benefício anterior e descontando-se os dias trabalhados, se for o caso.
( ) O atestado médico, portanto, não deve "a priori" ter sua validade recusa da porquanto estarão sempre presentes no procedimento do médico que o forneceu a presunção de lisura e perícia técnica, exceto se for reconhecido favorecimento ou falsidade na sua elaboração quando então, além da recusa, é acertado requisitar a instauração do competente inquérito policial e, também, a representação ao Conselho Regional de Medicina para instauração do indispensável procedimento administrativo disciplinar.
( ) Segundo o Art. 482 da CLT, entre as diversas possíveis motivações para uma demissão por justa causa podemos citar como exemplo a violação de regras morais ou jurídicas, como, comportamento incompatível com o permitido pelas regras da sociedade, tal como conduta libidinosa ou qualquer tipo de assédio, execução de negociações por conta própria sem a permissão do empregador, onde podem ser incluídas qualquer tipo de vendas e negociação dentro do ambiente de trabalho, roubo com falsificação de documentos.
A ordem CORRETA de cima para baixo está na alternativa:
Ano: 2016
Banca:
FAEPESUL
Órgão:
Prefeitura de Nova Veneza - SC
Prova:
FAEPESUL - 2016 - Prefeitura de Nova Veneza - SC - Médico do Trabalho |
Q648025
Segurança e Saúde no Trabalho
Relacionado à legislação em saúde a qual contempla a legislação para saúde do trabalhador assinale a alternativa INCORRETA:
Ano: 2016
Banca:
FAEPESUL
Órgão:
Prefeitura de Nova Veneza - SC
Prova:
FAEPESUL - 2016 - Prefeitura de Nova Veneza - SC - Médico do Trabalho |
Q648032
Segurança e Saúde no Trabalho
Relacionado à condução dos acidentes de trabalho, leia os itens que seguem e após assinale a alternativa correta: I. Todos os serviços de saúde devem atender ao acidentado do trabalho.
II. Toda CAT pode ser preenchida por qualquer profissional de saúde, quem fez o primeiro atendimento ou por outro que fará o acompanhamento, com base nas informações da ficha ou relatório de ocorrencia do Pronto Atendimento.
III. Após o atendimento médico, o serviço deve solicitar à empresa do paciente a emissão da comunicação de acidente de trabalho – CAT.
IV. Se o paciente necessitar de periodo de 15 dias de afastamento, deve ter um relato sucinto pelo médico pelo médico de acompanhamento, com base no qual será feita a perícea pelo INSS, este procedimento deve ocorrer a cada perícia.
V. Após o preenchimento pelo médico, o serviço deve providenciar o envio da CAT ao INSS da região, que a enumerará. São itens INCORRETOS os apontados na alternativa:
II. Toda CAT pode ser preenchida por qualquer profissional de saúde, quem fez o primeiro atendimento ou por outro que fará o acompanhamento, com base nas informações da ficha ou relatório de ocorrencia do Pronto Atendimento.
III. Após o atendimento médico, o serviço deve solicitar à empresa do paciente a emissão da comunicação de acidente de trabalho – CAT.
IV. Se o paciente necessitar de periodo de 15 dias de afastamento, deve ter um relato sucinto pelo médico pelo médico de acompanhamento, com base no qual será feita a perícea pelo INSS, este procedimento deve ocorrer a cada perícia.
V. Após o preenchimento pelo médico, o serviço deve providenciar o envio da CAT ao INSS da região, que a enumerará. São itens INCORRETOS os apontados na alternativa:
Conheça nossos planos