Questões de Concurso Público Prefeitura de Nova Veneza - SC 2016 para Médico do Trabalho

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Q648015 Segurança e Saúde no Trabalho
Relacionado aos aspectos gerais da Medicina do Trabalho, leia os itens que seguem e assinale o que se pede:
 
I. A saúde ocupacional é parte integrante do Sistema Único de Saúde, sendo assegurado aos trabalhadores alguns itens, como, a restrições quanto ao ingresso aos locais de trabalho de representantes sindicais para ouvir os empregados a respeito das condições de trabalho e acompanhamento da ação fiscalizadora referente à segurança, higiene e medicina do trabalho.
II. A saúde ocupacional é parte integrante do Sistema Único de Saúde, sendo assegurado aos trabalhadores alguns itens, como, a recusa do trabalho em ambientes que não tiverem seus riscos controlados com garantia de permanência no emprego e sem redução salarial.
III. Toda CAT pode ser preenchida por qualquer profissional da saúde, quem fez o primeiro atendimento ou por outro que fará o acompanhamento, com base  nas informações da ficha ou no relatório de ocorrência do Pronto Atendimento.
IV. A Vigilância em Saúde do Trabalhador (VISAT) é um componente do Sistema Nacional de Vigilância em Saúde.
V. Em sua atual formatação institucional, a Renast deve integrar a rede de serviços do SUS por meio de Centros de Referência em Saúde do Trabalhador (CEREST), além de elaborar protocolos, linhas de cuidado, e instrumentos que favorecem a integralidade das ações, envolvendo apenas a atenção básica em saúde serviços e municípios sentinela. 
Os itens que contemplam as informações INCORRETAS estão apontadas na alternativa:
Alternativas
Q648017 Segurança e Saúde no Trabalho
“Os distúrbios do sistema locomotor são encontrados em ampla gama de ocupações”. Relacionado à dor leia os itens que seguem e assinale o que se pede:

I. A dor nociceptiva é causada por excitação direta das fibras nervosas e não disparada pelos receptores álgicos ou terminações nervosas livres.

II. A dor neurogênica pode ser causada pela excitação direta das fibras nervosas de tecido periférico.

III. Para identificação da dor psicogênica muitas vezes baseiam-se no fato do nem sempre serem encontrados sinais objetivos de dano real ao tecido periférico do sistema locomotor nos trabalhadores com distúrbios relacionados ao trabalho.

IV. A dor Psicogênica ou fadiga identificada quando o trabalho muscular é realizado durante um tempo prolongado, pode ocasionar a realização menos cuidadosa ou precisa da atividade, podendo, portanto, resultar em acidente.

V. Pode-se destacar que a dor miogênica disparada a partir do próprio músculo pode ser considerada como dor nociceptiva.
Dos itens acima estão CORRETOS os apontados na alternativa:
Alternativas
Q648018 Segurança e Saúde no Trabalho
Referente a assuntos gerais relacionados as regras trabalhistas, leia os itens que seguem, coloque V se a afirmação for verdadeira e F se a afirmação for falsa, após assinale o que se pede:

(     ) O atestado médico, para abono de faltas ao trabalho, tem limitações regulamentadas por lei. Não dispondo a empresa de médico da instituição de previdência a que esteja filiado o empregado, por médico do Serviço Social da Indústria ou do Serviço Social do Comércio, por médico de repartição federal, estadual ou municipal, incumbido de assunto de higiene ou saúde, ou, inexistindo na localidade médicos nas condições acima especificados, por médico do sindicato a que pertença o empregado ou por profissional da escolha deste.

(     ) Durante os primeiros dezesseis dias consecutivos de afastamento da atividade por motivo de doença, incumbe à empresa pagar ao segurado empregado o seu salário. Cabe à empresa que dispuser de serviço médico próprio ou em convênio o exame médico e o abono das faltas correspondentes aos primeiros quinze dias de afastamento.

(     ) Se concedido novo benefício decorrente da mesma doença dentro de sessenta dias contados da cessação do benefício anterior, a empresa fica desobrigada do pagamento relativo aos quinze primeiros dias de afastamento, prorrogando-se o benefício anterior e descontando-se os dias trabalhados, se for o caso.

(     ) O atestado médico, portanto, não deve "a priori" ter sua validade recusa da porquanto estarão sempre presentes no procedimento do médico que o forneceu a presunção de lisura e perícia técnica, exceto se for reconhecido favorecimento ou falsidade na sua elaboração quando então, além da recusa, é acertado requisitar a instauração do competente inquérito policial e, também, a representação ao Conselho Regional de Medicina para instauração do indispensável procedimento administrativo disciplinar.

(     ) Segundo o Art. 482 da CLT, entre as diversas possíveis motivações para uma demissão por justa causa podemos citar como exemplo a violação de regras morais ou jurídicas, como, comportamento incompatível com o permitido pelas regras da sociedade, tal como conduta libidinosa ou qualquer tipo de assédio, execução de negociações por conta própria sem a permissão do empregador, onde podem ser incluídas qualquer tipo de vendas e negociação dentro do ambiente de trabalho, roubo com falsificação de documentos.
A ordem CORRETA de cima para baixo está na alternativa:
Alternativas
Q648019 Segurança e Saúde no Trabalho
Leia o caso abaixo e associe a possível patologia:
Paciente jovem de 28 anos, com atividade laboral de flexão e elevação continua do ombro e braço, apresenta dor e rigidez no ombro, com limitação seria da capacidade do ombro se movimentar, aspecto de ombro "congelado" e muita sensibilidade dolorosa. Estas características indicam:
Alternativas
Q648020 Segurança e Saúde no Trabalho
O exame periódico de saúde é destinado, indistintamente, a toda uma população. Relacionado aos exames médicos especiais leia os itens que seguem e assinale a INCORRETA:
Alternativas
Respostas
1: B
2: C
3: A
4: D
5: C