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Q2298942

Serviço Social Profissão do Assistente Social e o Código de Ética do Serviço Social , Código de Ética de 1993 - Lei de Regulamentação da Profissão – Lei nº 8.662 de 1993 ,

Ano: 2023 Banca: EPL Órgão: Prefeitura de Santa Rita - PB Prova: EPL - 2023 - Prefeitura de Santa Rita - PB - Assistente Social |

Q2298942 Serviço Social

Considerando as disposições contidas no Código de Ética do/a Assistente Social, é salientado como competência do Conselho Federal de Serviço Social, EXCETO:

Alternativas

Introduzir alteração nas resoluções, através de assembleia deliberativa com participação das autoridades estaduais e regionais da categoria, num processo desenvolvido em ação conjunta com os demais Conselhos Federais.

Zelar pela observância dos princípios e diretrizes deste Código, fiscalizando as ações dos Conselhos Regionais e a prática exercida pelos profissionais, instituições e organizações na área do Serviço Social.

Introduzir alteração neste Código, através de uma ampla participação da categoria, num processo desenvolvido em ação conjunta com os Conselhos Regionais.

Atuar como Tribunal Superior de Ética Profissional, firmar jurisprudência na observância deste Código e nos casos omissos.

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Q2298943

Serviço Social Profissão do Assistente Social e o Código de Ética do Serviço Social , Código de Ética de 1993 - Lei de Regulamentação da Profissão – Lei nº 8.662 de 1993 ,

Ano: 2023 Banca: EPL Órgão: Prefeitura de Santa Rita - PB Prova: EPL - 2023 - Prefeitura de Santa Rita - PB - Assistente Social |

Q2298943 Serviço Social

De acordo com a Resolução do CFESS nº 273, de 13 março de 1993, que institui o Código de Ética Profissional do/a Assistente, é dever do/a Assistente Social, EXCETO:

Alternativas

Desempenhar suas atividades profissionais, com eficiência e responsabilidade, observando a legislação em vigor.

Utilizar seu número de registro no Conselho Regional no exercício da Profissão.

Abster-se, no exercício da Profissão, de práticas que caracterizem a censura, o cerceamento da liberdade, o policiamento dos comportamentos, denunciando sua ocorrência aos órgãos competentes.

Participar de serviços de defesa à população em situação de calamidade pública em seu território abrangência, no atendimento dos interesses e necessidades emergenciais do Município e/ou Estado.

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Q2298963

Serviço Social Profissão do Assistente Social e o Código de Ética do Serviço Social , Código de Ética de 1993 - Lei de Regulamentação da Profissão – Lei nº 8.662 de 1993 ,

Ano: 2023 Banca: EPL Órgão: Prefeitura de Santa Rita - PB Prova: EPL - 2023 - Prefeitura de Santa Rita - PB - Assistente Social |

Q2298963 Serviço Social

Sobre a Relações com Assistentes Sociais e outros/as Profissionais, o Art. 11, do Código de Ética do/a Assistente Social, aborda que é vedado ao/à Assistente Social, EXCETO:

Alternativas

Intervir na prestação de serviços que estejam sendo efetuados por outro/a profissional, salvo a pedido desse/a profissional; em caso de urgência, seguido da imediata comunicação ao/à profissional; ou quando se tratar de trabalho multiprofissional e a intervenção fizer parte da metodologia adotada.

Prevalecer-se de cargo de chefia para atos discriminatórios e de abuso de autoridade.

Ser conivente com atuações éticas de acordo com os princípios deste Código e com elementos técnicos praticados por assistente social e qualquer outro/a profissional.

Prejudicar deliberadamente o trabalho e a reputação de outro/a profissional.

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Q2298972

Serviço Social Profissão do Assistente Social e o Código de Ética do Serviço Social , Código de Ética de 1993 - Lei de Regulamentação da Profissão – Lei nº 8.662 de 1993 ,

Ano: 2023 Banca: EPL Órgão: Prefeitura de Santa Rita - PB Prova: EPL - 2023 - Prefeitura de Santa Rita - PB - Assistente Social |

Q2298972 Serviço Social

Sobre o Código de Ética do/s Assistente Social, assinale a alternativa CORRETA no que se refere ao sigilo profissional.

Alternativas

O sigilo profissional é absoluto e não pode ser flexibilizado em nenhuma circunstância, cabendo punições ao profissional que contrariar o disposto.

O sigilo profissional deve ser sempre flexível e pode ser quebrado em casos de interesse público, visando fundamentar a criação de provas e demais documentações judiciais.

A quebra do sigilo só é admissível quando se tratarem de situações cuja gravidade possa, envolvendo ou não fato delituoso, trazer prejuízo aos interesses do/a usuário/a, de terceiros/as e da coletividade.

A quebra do sigilo é condicional e pode ser quebrado com a anuência do empregador, em casos onde há disputa de interesses entre empresa e funcionário, tendo como premissa proteger os interesses do empregador.

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1: A

2: D

3: C

4: C

Sabe como é a Vitalícia? 🤔

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Questões de Concurso Público Prefeitura de Santa Rita - PB 2023 para Assistente Social

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