O EPI é destinado à proteção de todos os trabalhadores de uma área coletiva, enquanto o EPC protege apenas o indivíduo que o utiliza.

O EPC deve ser fornecido pelo empregador de forma gratuita ao trabalhador, enquanto o EPI pode ser adquirido pelo próprio empregado, de acordo com a necessidade.

O EPI é todo dispositivo ou produto, de uso individual, utilizado pelo trabalhador para a proteção de riscos suscetíveis de ameaçar sua segurança e saúde.

O uso de EPC dispensa a obrigatoriedade de fornecimento de EPI, desde que o coletivo esteja protegido.