Questões de Concurso Público UFG 2019 para Administrador

Foram encontradas 54 questões

Ano: 2019 Banca: CS-UFG Órgão: UFG Prova: CS-UFG - 2019 - UFG - Administrador |
Q1064252 Administração Geral
Respostas rápidas aos problemas e às queixas do consumidor. Melhores sentimentos dos empregados sobre seus próprios trabalhos e sobre eles mesmos. Interação dos empregados com clientes de maneira mais efusiva e entusiástica. Estes são alguns dos benefícios dos funcionários para recuperação de serviços, tendo como modelo o seguinte processo organizacional:
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Ano: 2019 Banca: CS-UFG Órgão: UFG Prova: CS-UFG - 2019 - UFG - Administrador |
Q1064253 Administração Geral
Os dirigentes, não tratam todas as decisões éticas da mesma maneira. As decisões se diferem em sua intensidade ética ou no grau de interesse que as pessoas revelam a respeito de um tema ético. Assim é a intensidade ética da decisão. Seis fatores contribuem para esta intensidade ética. O fator em que a distância social, psicológica, cultural ou física entre quem toma decisões e aqueles afetados por essas decisões denomina-se:
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Ano: 2019 Banca: CS-UFG Órgão: UFG Prova: CS-UFG - 2019 - UFG - Administrador |
Q1064254 Administração de Recursos Materiais

Leia a descrição a seguir.

Sistema que atende materiais de até no máximo 80 kg/m, indicado para a utilização do FIFO (PEPS), por meio de trilhos apoiados sobre longarinas que permitem ajustar a altura e regulagem para inclinação. Os materiais são carregados pelo lado mais alto e descarregados pela frente, permitindo fácil acesso e rápida reposição.

Esta descrição refere-se ao sistema:

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Ano: 2019 Banca: CS-UFG Órgão: UFG Prova: CS-UFG - 2019 - UFG - Administrador |
Q1064255 Administração Geral
O direito de dar ordens aos subordinados imediatos na cadeia de comando é denominado de
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Ano: 2019 Banca: CS-UFG Órgão: UFG Prova: CS-UFG - 2019 - UFG - Administrador |
Q1064256 Gestão de Pessoas
Hoje em dia, as organizações devem estar preparadas para propósitos especiais. O treinamento é mais do que apenas a preparação dos funcionários para o desempenho efetivo do trabalho. A técnica para melhorar a sensibilidade intercultural dos supervisores e funcionários em geral para criar relações de trabalho mais harmoniosas na empresa é denominada treinamento
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Respostas
21: C
22: D
23: D
24: A
25: A