Nos termos da Lei nº 8.112/1990, sem contar com uma
possibilidade de prorrogação por igual prazo, como medida
cautelar para que o servidor não venha a influir na apuração da
irregularidade, a autoridade instauradora do processo
disciplinar poderá determinar o seu afastamento do exercício
do cargo, e sem prejuízo da remuneração, pelo prazo de até