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Q1375171

Psicologia Comportamento Organizacional em Psicologia , Saúde no trabalho , Psicologia e Organizações ,

Ano: 2019 Banca: COVEST-COPSET Órgão: UFPB Prova: COVEST-COPSET - 2019 - UFPB - Psicólogo |

Q1375171 Psicologia

Os estudos do final dos anos 80 distinguem condições de trabalho de organização de trabalho. Acerca desse tema, assinale a alternativa correta.

Alternativas

A organização do trabalho compreende o sistema de controle da empresa e prejudica a saúde do trabalhador.

As condições de trabalho compreendem as relações entre os trabalhadores.

A organização do trabalho compreende a divisão do trabalho, o conteúdo da tarefa e as relações de poder.

As condições de trabalho dependem da influência da produção no salário.

A organização do trabalho deve levar em conta os interesses econômicos e políticos da sociedade.

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Q1375172

Psicologia Psicodinâmica do Trabalho , Psicologia e Organizações ,

Ano: 2019 Banca: COVEST-COPSET Órgão: UFPB Prova: COVEST-COPSET - 2019 - UFPB - Psicólogo |

Q1375172 Psicologia

Segundo a psicodinâmica do trabalho, a relação homem-trabalho deve ser estudada:

Alternativas

do ponto de vista normal e não apenas patológico.

do ponto de do ponto de vista patológico, exclusivamente.

vista normal, exclusivamente.

enquanto fonte de prazer e de criatividade.

enquanto espaço público de discussão coletiva.

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Q1375173

Psicologia Qualidade de Vida , Saúde no trabalho , Psicologia e Organizações ,

Ano: 2019 Banca: COVEST-COPSET Órgão: UFPB Prova: COVEST-COPSET - 2019 - UFPB - Psicólogo |

Q1375173 Psicologia

Acerca da satisfação no trabalho, é correto afirmar:

Alternativas

qualquer que seja a teoria, a satisfação no trabalho depende exclusivamente da ressonância simbólica do trabalhador.

a satisfação no trabalho é o oposto de motivação e depende do espaço público de discussão coletiva.

os dois componentes da satisfação no trabalho são de origem cognitiva e comportamental.

os aspectos psicossociais do contexto não influenciam a satisfação no trabalho nem a ressonância simbólica do trabalhador.

a satisfação no trabalho é um fenômeno complexo que varia com a subjetividade de cada trabalhador, seu investimento sublimatório e com o tempo.

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Q1375174

Psicologia Psicodinâmica do Trabalho , Psicologia e Organizações ,

Ano: 2019 Banca: COVEST-COPSET Órgão: UFPB Prova: COVEST-COPSET - 2019 - UFPB - Psicólogo |

Q1375174 Psicologia

Dentro da psicodinâmica do trabalho, a Teoria da Expectância de Vroom:

Alternativas

considera que a extensão da satisfação no trabalho não estaria diretamente relacionada a trabalho como instrumental para o alcance de objetivos considerados atrativos ou valiosos para o indivíduo.

sustenta que desejos e expectativas conscientes do indivíduo são mais importantes do que seus impulsos ou necessidades inconscientes.

considera que a valência de um trabalho não depende do produto das valências de todos os outros resultados que possam ser obtidos.

considera que a valência é uma orientação cognitiva em relação a um resultado específico; é a percepção da satisfação antecipada por um resultado.

nega a ideia de que haveria um processo cognitivo com raciocínio lógico para tomar decisões nas quais o indivíduo pondera a soma das valências e a probabilidade de êxito.

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Q1375175

Psicologia Psicologia Organizacional , Qualidade de Vida , Psicologia e Organizações ,

Ano: 2019 Banca: COVEST-COPSET Órgão: UFPB Prova: COVEST-COPSET - 2019 - UFPB - Psicólogo |

Q1375175 Psicologia

Que distinçōes podem ser estabelecidas entre a dimensão social e a dimensão técnica de uma empresa?

Alternativas

As duas dimensōes são diferentes e regidas por lógicas próprias, mas seus exageros devem ser mantidos sob controle.

A dimensão social é necessária e determina a natureza dos postos; já a dimensão técnica determina os perfis de seleção.

A dimensão social, de base humanista, constitui um processo de sublimação criativa, contrariamente à dimensão técnica, mais objetivante.

A dimensão social determina a natureza dos postos e os perfis de seleção, já a dimensão técnica determina o treinamento técnico.

Apesar da dicotomia e das diferenças entre as duas dimensões, o potencial de conflito entre ambas é mínimo.

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