Questões UFPE 2010 para Psicólogo

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Q306621

Ano: 2010 Banca: COVEST-COPSET Órgão: UFPE Prova: COVEST-COPSET - 2010 - UFPE - Psicólogo |

Q306621 Psicologia

Com relação à Síndrome de Burnout, assinale a alternativa incorreta.

Resposta a um estresse crônico decorrente de um alto grau de contato com outras pessoas em atividade assistencial cotidiana.

Caracteriza-se por sintomas somáticos, psicológicos e comportamentais.

Os sintomas incluem exaustão física e emocional, tensão muscular, redução da realização profissional, da eficiência e da produtividade.

O atendimento dos pacientes passa a ser distante, rápido, frio e despersonalizado.

O profissional tende a se sensibilizar com a necessidade ou sofrimento alheio, a sentir-se decepcionado e frustrado.

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Q306635

Ano: 2010 Banca: COVEST-COPSET Órgão: UFPE Prova: COVEST-COPSET - 2010 - UFPE - Psicólogo |

Q306635 Psicologia

Amplamente divulgada e conhecida, a Teoria da Hierarquia das necessidades básicas de A. Maslow tem sido aceita como estrutura conceitual no estudo da motivação humana, em situações variadas no lar, no trabalho e na sociedade. No tocante a este modelo de Maslow, assinale a alternativa incorreta.

As necessidades básicas organizadas por categorias em uma hierarquia de predomínio relativo, das quais as necessidades fisiológicas são as primordiais.

As necessidades básicas não seguem uma hierarquia rígida, podendo variar sua posição e preponderância em indivíduos diferentes.

O surgimento de uma nova necessidade se dá de repente, de modo espontâneo, não se tratando de um processo gradativo.

A gratificação (satisfação) e a frustração (insatisfação) de necessidades passam a ser elementos importantes na Teoria da Motivação.

A satisfação das necessidades básicas não deve ser confundida com a satisfação de necessidades neuróticas, desmesuradas e compulsivas, determinando comportamentos rígidos e uniorientados.

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Q306655

Ano: 2010 Banca: COVEST-COPSET Órgão: UFPE Prova: COVEST-COPSET - 2010 - UFPE - Psicólogo |

Q306655 Psicologia

Segundo Leymann (1986, 1990), o contínuo e deliberado maltrato verbal que um trabalhador recebe por parte de outros, que se comportam com ele de forma cruel, a fim de conseguirem sua destruição psicológica e até seu abandono da organização e definido como:

Coping.

Burnout.

Bullyng.

Mobbing.

Estresse.

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Questões de Concurso Público UFPE 2010 para Psicólogo

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