Questões de Concurso Público IFAL 2026 para Professor EBTT - Segurança do Trabalho
Foram encontradas 50 questões
Ano: 2026
Banca:
COPEVE-UFAL
Órgão:
IFAL
Prova:
COPEVE-UFAL - 2026 - IFAL - Professor EBTT - Segurança do Trabalho |
Q3957263
Segurança e Saúde no Trabalho
Os Equipamentos de Proteção Individual (EPI), dispostos na
Norma Regulamentadora nº 6 (NR-6), possuem critérios e
requisitos para sua aprovação, comercialização, fornecimento e
utilização.
Sobre EPI, assinale a alternativa correta.
Sobre EPI, assinale a alternativa correta.
Ano: 2026
Banca:
COPEVE-UFAL
Órgão:
IFAL
Prova:
COPEVE-UFAL - 2026 - IFAL - Professor EBTT - Segurança do Trabalho |
Q3957264
Segurança e Saúde no Trabalho
Na Norma Regulamentadora nº 6 (NR-6), no que concerne à
utilização de Equipamentos de Proteção Individuais (EPIs), estão
envolvidos o Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), o
fabricante ou importador, o empregador e o empregado.
Dadas as afirmativas sobre as responsabilidades atribuídas a essas partes,
I. É de responsabilidade do órgão regional do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) cadastrar o fabricante ou importador de EPI.
II. É de responsabilidade do órgão regional do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) garantir que o EPI atenda às normas técnicas.
III. É de responsabilidade do fabricante ou importador a emissão do Certificado de Aprovação (CA).
de acordo com o que preconiza a NR-6, verifica-se que está/ão correta/s
Dadas as afirmativas sobre as responsabilidades atribuídas a essas partes,
I. É de responsabilidade do órgão regional do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) cadastrar o fabricante ou importador de EPI.
II. É de responsabilidade do órgão regional do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) garantir que o EPI atenda às normas técnicas.
III. É de responsabilidade do fabricante ou importador a emissão do Certificado de Aprovação (CA).
de acordo com o que preconiza a NR-6, verifica-se que está/ão correta/s
Ano: 2026
Banca:
COPEVE-UFAL
Órgão:
IFAL
Prova:
COPEVE-UFAL - 2026 - IFAL - Professor EBTT - Segurança do Trabalho |
Q3957265
Segurança e Saúde no Trabalho
A higiene ocupacional concentra-se na avaliação de riscos que
têm o potencial de desencadear doenças ocupacionais. Ela
busca identificar e controlar agentes ambientais, como
substâncias químicas, físicas e biológicas, que podem afetar a
saúde dos trabalhadores.
Sobre os efeitos agudos e crônicos decorrentes da exposição ocupacional a esses agentes, assinale a alternativa correta.
Sobre os efeitos agudos e crônicos decorrentes da exposição ocupacional a esses agentes, assinale a alternativa correta.
Ano: 2026
Banca:
COPEVE-UFAL
Órgão:
IFAL
Prova:
COPEVE-UFAL - 2026 - IFAL - Professor EBTT - Segurança do Trabalho |
Q3957266
Segurança e Saúde no Trabalho
As atividades em Alta Tensão (AT), principalmente sobre
equipamentos que integram o Sistema Elétrico de Potência
(SEP), requerem bastante atenção dos profissionais, pois o nível
de tensão e de corrente elétrica, são significativos, e qualquer
descuido pode ser fatal. A Norma Regulamentadora nº 10
(NR-10), contém instruções acerca de trabalhos envolvendo AT.
Dadas as afirmativas a respeito da NR-10 sobre os serviços em
AT,
I. Todo trabalho em instalações elétricas energizadas em AT, bem como aquelas que interajam com o SEP, somente pode ser realizado mediante ordem de serviço específica para data e local, assinada por superior responsável pela área.
II. Os trabalhadores que intervenham em instalações elétricas energizadas com alta tensão, que exerçam suas atividades dentro dos limites estabelecidos como zonas controladas e de risco, devem receber treinamento de segurança, específico em segurança no Sistema Elétrico de Pontência (SEP) e em suas proximidades, com currículo mínimo, carga horária e demais determinações estabelecidas na NR-10.
III. Os equipamentos, ferramentas e dispositivos isolantes ou equipados com materiais isolantes, destinados ao trabalho em alta tensão, devem ser submetidos a testes elétricos ou a ensaios de laboratório periódicos, obedecendo-se às especificações do fabricante, aos procedimentos da empresa e, na ausência desses, anualmente.
verifica-se que está/ão correta/s
I. Todo trabalho em instalações elétricas energizadas em AT, bem como aquelas que interajam com o SEP, somente pode ser realizado mediante ordem de serviço específica para data e local, assinada por superior responsável pela área.
II. Os trabalhadores que intervenham em instalações elétricas energizadas com alta tensão, que exerçam suas atividades dentro dos limites estabelecidos como zonas controladas e de risco, devem receber treinamento de segurança, específico em segurança no Sistema Elétrico de Pontência (SEP) e em suas proximidades, com currículo mínimo, carga horária e demais determinações estabelecidas na NR-10.
III. Os equipamentos, ferramentas e dispositivos isolantes ou equipados com materiais isolantes, destinados ao trabalho em alta tensão, devem ser submetidos a testes elétricos ou a ensaios de laboratório periódicos, obedecendo-se às especificações do fabricante, aos procedimentos da empresa e, na ausência desses, anualmente.
verifica-se que está/ão correta/s
Ano: 2026
Banca:
COPEVE-UFAL
Órgão:
IFAL
Prova:
COPEVE-UFAL - 2026 - IFAL - Professor EBTT - Segurança do Trabalho |
Q3957267
Segurança e Saúde no Trabalho
A segurança contra incêndio e pânico compreende um conjunto
de medidas técnicas, normativas e dispositivos (ativos e
passivos) destinados a proteger vidas e o patrimônio,
prevenindo, controlando e mitigando os riscos de fogo e
facilitando a evacuação segura de edificações.
Dadas as afirmativas sobre as classes de incêndio e o agente extintor ideal para combatê-lo de forma segura e eficaz,
I. Extintores de pó químico extinguem o fogo por abafamento e interrupção da reação em cadeia da combustão.
II. Incêndios de classe K podem ser controlados por extintores de água.
III. Incêndios causados por líquidos inflamáveis são de classe C, e podem ser controlados por extintores de CO2.
verifica-se que está/ão correta/s
Dadas as afirmativas sobre as classes de incêndio e o agente extintor ideal para combatê-lo de forma segura e eficaz,
I. Extintores de pó químico extinguem o fogo por abafamento e interrupção da reação em cadeia da combustão.
II. Incêndios de classe K podem ser controlados por extintores de água.
III. Incêndios causados por líquidos inflamáveis são de classe C, e podem ser controlados por extintores de CO2.
verifica-se que está/ão correta/s
Ano: 2026
Banca:
COPEVE-UFAL
Órgão:
IFAL
Prova:
COPEVE-UFAL - 2026 - IFAL - Professor EBTT - Segurança do Trabalho |
Q3957268
Segurança e Saúde no Trabalho
A Norma de Higiene Ocupacional nº 01 (NHO-01) apresenta às
seguintes definições:
• a exposição ocupacional de um trabalhador a ruído contínuo ou intermitente é definida como todo e qualquer ruído que não está classificado como ruído de impacto ou impulsivo;
• ruídos de impacto são definidos como todo ruído que apresenta picos de energia acústica de duração inferior a 1 (um) segundo, a intervalos superiores a 1 (um) segundo, em quaisquer situações de trabalho, e que podem implicar riscos de surdez ocupacionais.
Sobre esses ruídos, é correto afirmar que o/a
• a exposição ocupacional de um trabalhador a ruído contínuo ou intermitente é definida como todo e qualquer ruído que não está classificado como ruído de impacto ou impulsivo;
• ruídos de impacto são definidos como todo ruído que apresenta picos de energia acústica de duração inferior a 1 (um) segundo, a intervalos superiores a 1 (um) segundo, em quaisquer situações de trabalho, e que podem implicar riscos de surdez ocupacionais.
Sobre esses ruídos, é correto afirmar que o/a
Ano: 2026
Banca:
COPEVE-UFAL
Órgão:
IFAL
Prova:
COPEVE-UFAL - 2026 - IFAL - Professor EBTT - Segurança do Trabalho |
Q3957269
Segurança e Saúde no Trabalho
Os acidentes de trabalho ocorrem por diversos motivos, quer
sejam por negligência por parte da empresa, quer sejam
causados por negligência dos empregados. Considere alguns
acidentes causados por terem como premissa os seguintes atos
antecessores:
I. não utilizar o capacete de proteção, fornecido pela empresa;
II. constatar ausência de tensão elétrica em uma tomada com fiação exposta;
III. efetuar montagem de peças delicadas, com limitações motoras, que impeçam que as peças sejam montadas corretamente. E as limitações não foram informadas por parte do empregado antes da contratação;
IV. utilizar o celular enquanto opera uma empilhadeira.
Assinale a alternativa correta que apresenta o que ocasionou os acidentes nos itens de I a IV, respectivamente.
I. não utilizar o capacete de proteção, fornecido pela empresa;
II. constatar ausência de tensão elétrica em uma tomada com fiação exposta;
III. efetuar montagem de peças delicadas, com limitações motoras, que impeçam que as peças sejam montadas corretamente. E as limitações não foram informadas por parte do empregado antes da contratação;
IV. utilizar o celular enquanto opera uma empilhadeira.
Assinale a alternativa correta que apresenta o que ocasionou os acidentes nos itens de I a IV, respectivamente.
Ano: 2026
Banca:
COPEVE-UFAL
Órgão:
IFAL
Prova:
COPEVE-UFAL - 2026 - IFAL - Professor EBTT - Segurança do Trabalho |
Q3957270
Segurança e Saúde no Trabalho
A amônia pode estar presente no ar em ambientes de trabalho e,
dependendo de sua concentração, representa risco à saúde
humana. A exposição a esse gás pode causar irritação intensa
dos olhos e das vias respiratórias, queimaduras químicas, edema
pulmonar e, em concentrações elevadas, até a morte.
Em uma estação de tratamento de esgoto, foram efetuadas
3 (três) medições de concentração de amônia durante a jornada
de trabalho de 30 horas semanais de um funcionário da estação,
de forma a refletir a exposição real ao longo do turno.
As medições, no entanto, apresentaram tempos e concentrações distintas, conforme apresentadas na tabela.
O limite de tolerância para a amônia, segundo a Norma Regulamentadora nº 15 (NR-15), é de 20 ppm para uma jornada de até 48h semanais.
Sobre os resultados das medições, é correto afirmar que a atividade é
As medições, no entanto, apresentaram tempos e concentrações distintas, conforme apresentadas na tabela.
O limite de tolerância para a amônia, segundo a Norma Regulamentadora nº 15 (NR-15), é de 20 ppm para uma jornada de até 48h semanais.
Sobre os resultados das medições, é correto afirmar que a atividade é
Ano: 2026
Banca:
COPEVE-UFAL
Órgão:
IFAL
Prova:
COPEVE-UFAL - 2026 - IFAL - Professor EBTT - Segurança do Trabalho |
Q3957271
Segurança e Saúde no Trabalho
As radiações são categorizadas em ionizantes e não ionizantes.
A radiação ionizante, ao depender de seu nível de exposição,
possui energia suficiente para ionizar átomos, ou seja, arrancar
elétrons da matéria, podendo causar danos diretos ao DNA,
aumentando risco de câncer. Enquanto a radiação não-ionizante,
não possui energia suficiente para ionizar átomos, e os seus
efeitos são geralmente térmicos, oculares ou cutâneos,
dependendo da intensidade e tempo de exposição.
Sobre as radiações e o que é preconizado nas Normas Regulamentadoras NR-1 e NR-15, é correto afirmar que
Sobre as radiações e o que é preconizado nas Normas Regulamentadoras NR-1 e NR-15, é correto afirmar que
Ano: 2026
Banca:
COPEVE-UFAL
Órgão:
IFAL
Prova:
COPEVE-UFAL - 2026 - IFAL - Professor EBTT - Segurança do Trabalho |
Q3957272
Segurança e Saúde no Trabalho
Para cada exame clínico ocupacional realizado, o médico emitirá
Atestado de Saúde Ocupacional (ASO), o qual deve ser,
comprovadamente, disponibilizado ao empregado, devendo ser
fornecido em meio físico, quando solicitado. É importante
ressaltar que o ASO serve para proteger a saúde do trabalhador,
bem como resguardar legalmente a empresa.
Dadas as afirmativas sobre as informações que devem constar no ASO,
I. Devem-se constar, no mínimo, as seguintes informações do empregado: nome completo e sua função.
II. Devem-se constar a data, o número de registro profissional e a assinatura do médico que realizou o exame clínico.
III. Deve-se constar a definição de apto ou inapto para a função do empregado.
de acordo com a Norma Regulamentadora nº 7 (NR-7), verifica-se que está/ão correta/s
Dadas as afirmativas sobre as informações que devem constar no ASO,
I. Devem-se constar, no mínimo, as seguintes informações do empregado: nome completo e sua função.
II. Devem-se constar a data, o número de registro profissional e a assinatura do médico que realizou o exame clínico.
III. Deve-se constar a definição de apto ou inapto para a função do empregado.
de acordo com a Norma Regulamentadora nº 7 (NR-7), verifica-se que está/ão correta/s
Ano: 2026
Banca:
COPEVE-UFAL
Órgão:
IFAL
Prova:
COPEVE-UFAL - 2026 - IFAL - Professor EBTT - Segurança do Trabalho |
Q3957273
Segurança e Saúde no Trabalho
A Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1) estabelece um
tratamento diferenciado ao Microempreendedor Individual (MEI),
à Microempresa (ME) e à Empresa de Pequeno Porte (EPP), no
âmbito da confecção do Plano de Gerenciamento de Riscos
(PGR). A esse respeito, dadas as afirmativas,
I. O MEI, a ME e a EPP, graus de risco 1 e 2, que, no levantamento preliminar de perigos, não identificarem exposições ocupacionais a agentes físicos, químicos e biológicos, em conformidade com a Norma Regulamentadora nº 9 (NR-9), e que declararem as informações digitais de saúde e segurança do trabalho, conforme modelo aprovado pela Secretaria de Trabalho (STRAB), ouvida a Subsecretaria de Inspeção do Trabalho (SIT), ficam dispensadas da elaboração do PGR.
II. A dispensa da obrigação de elaborar o PGR não alcança a organização contratante do MEI, que deverá incluí-lo nas suas ações de prevenção e no seu PGR, quando este atuar em suas dependências ou local previamente convencionado em contrato.
III. O MEI, a ME e a EPP, graus de risco 1 e 2, que declararem as informações digitais de segurança e de saúde no trabalho em formato digital, conforme modelo aprovado pela Secretaria de Trabalho (STRAB), ouvida a Subsecretaria de Inspeção do Trabalho (SIT) e que não identificarem exposições ocupacionais a agentes físicos, químicos, biológicos e riscos relacionados a fatores ergonômicos ficam dispensados de elaboração do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO).
verifica-se que está/ão correta/s apenas
I. O MEI, a ME e a EPP, graus de risco 1 e 2, que, no levantamento preliminar de perigos, não identificarem exposições ocupacionais a agentes físicos, químicos e biológicos, em conformidade com a Norma Regulamentadora nº 9 (NR-9), e que declararem as informações digitais de saúde e segurança do trabalho, conforme modelo aprovado pela Secretaria de Trabalho (STRAB), ouvida a Subsecretaria de Inspeção do Trabalho (SIT), ficam dispensadas da elaboração do PGR.
II. A dispensa da obrigação de elaborar o PGR não alcança a organização contratante do MEI, que deverá incluí-lo nas suas ações de prevenção e no seu PGR, quando este atuar em suas dependências ou local previamente convencionado em contrato.
III. O MEI, a ME e a EPP, graus de risco 1 e 2, que declararem as informações digitais de segurança e de saúde no trabalho em formato digital, conforme modelo aprovado pela Secretaria de Trabalho (STRAB), ouvida a Subsecretaria de Inspeção do Trabalho (SIT) e que não identificarem exposições ocupacionais a agentes físicos, químicos, biológicos e riscos relacionados a fatores ergonômicos ficam dispensados de elaboração do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO).
verifica-se que está/ão correta/s apenas
Ano: 2026
Banca:
COPEVE-UFAL
Órgão:
IFAL
Prova:
COPEVE-UFAL - 2026 - IFAL - Professor EBTT - Segurança do Trabalho |
Q3957274
Segurança e Saúde no Trabalho
Um trabalhador de uma construção civil trabalha, 8h por dia
exercendo suas atividades. A exposição ao calor é algo habitual
nesse ramo, visando a inúmeras funções a qual ele pode
exercer. De acordo com a Norma de Higiene Ocupacional nº 06
(NHO-06): o limite de exposição ocupacional ao calor é
estabelecido com base no Índice de Bulbo Úmido Termômetro de
Globo (IBUTG) médio ponderado e na taxa metabólica
média ponderada (M).
A partir dessas informações, assinale a alternativa correta sobre o limite de exposição.
A partir dessas informações, assinale a alternativa correta sobre o limite de exposição.
Ano: 2026
Banca:
COPEVE-UFAL
Órgão:
IFAL
Prova:
COPEVE-UFAL - 2026 - IFAL - Professor EBTT - Segurança do Trabalho |
Q3957275
Segurança e Saúde no Trabalho
Os extintores de incêndio são equipamentos de primeiro
combate, utilizados para apagar ou para controlar princípios de
incêndio, antes que o fogo se propague. A escolha de um extintor
inadequado, de acordo com o tipo de material que está sendo
queimado, pode inclusive potencializar a área de propagação do
fogo. Por exemplo, não se deve utilizar extintores de classe A
para fogos que tiveram sua origem com eletricidade, devido à
condutibilidade elétrica da água, que é constituinte dos extintores
de classe A.
No intuito de efetuar a proteção contra incêndio, considere uma edificação, cuja área a ser protegida é de 200 m x 40 m, possuindo carga de incêndio de 500 MJ/m2 . A distância a ser percorrida é de até 10 m. De acordo com os materiais que há na edificação, serão utilizados extintores de gás carbônico de 4 kg. Na tabela 1, pode ser observado o tipo, a capacidade e o número de extintores para cada unidade extintora.
E, na tabela 2, relaciona-se a área de cobertura em função do risco e da distância máxima a ser percorrida.
Para o atendimento dessas condições e considerando-se as informações contidas nas duas tabelas, as quantidades necessárias de unidades extintoras e de extintores (de CO2 de 4 kg) são, respectivamente:
No intuito de efetuar a proteção contra incêndio, considere uma edificação, cuja área a ser protegida é de 200 m x 40 m, possuindo carga de incêndio de 500 MJ/m2 . A distância a ser percorrida é de até 10 m. De acordo com os materiais que há na edificação, serão utilizados extintores de gás carbônico de 4 kg. Na tabela 1, pode ser observado o tipo, a capacidade e o número de extintores para cada unidade extintora.
E, na tabela 2, relaciona-se a área de cobertura em função do risco e da distância máxima a ser percorrida.
Para o atendimento dessas condições e considerando-se as informações contidas nas duas tabelas, as quantidades necessárias de unidades extintoras e de extintores (de CO2 de 4 kg) são, respectivamente:
Ano: 2026
Banca:
COPEVE-UFAL
Órgão:
IFAL
Prova:
COPEVE-UFAL - 2026 - IFAL - Professor EBTT - Segurança do Trabalho |
Q3957276
Segurança e Saúde no Trabalho
Os brigadistas são trabalhadores treinados que compõem a
brigada de incêndio das empresas. Sua função é atuar na
prevenção e no combate inicial a incêndios, além de prestar
primeiros socorros e auxiliar na evacuação do local até a
chegada do Corpo de Bombeiros.
Uma edificação comercial (C-2), com grau de risco médio, possui 136 funcionários em um único pavimento. Na nota técnica na norma NBR 14.276/2020, que descreve os parâmetros para brigada de incêndio para esse tipo de edificação, pode ser observado que, para esse tipo de edificação comercial com população, 6<população>10 pessoas por pavimento, serão necessários 4 (quatro) brigadistas. Acima de 10 pessoas, na norma, é descrito que: “quando a população fixa de um pavimento, compartimento ou setor for maior que 10 pessoas, será acrescido + 1 brigadista para cada grupo de até 20 pessoas para risco baixo, mais um brigadista para cada grupo de até 15 pessoas para risco médio e mais um brigadista para cada grupo de até 10 pessoas para risco alto”.
O número de brigadistas, com curso básico, necessário para a população dessa edificação comercial é:
Uma edificação comercial (C-2), com grau de risco médio, possui 136 funcionários em um único pavimento. Na nota técnica na norma NBR 14.276/2020, que descreve os parâmetros para brigada de incêndio para esse tipo de edificação, pode ser observado que, para esse tipo de edificação comercial com população, 6<população>10 pessoas por pavimento, serão necessários 4 (quatro) brigadistas. Acima de 10 pessoas, na norma, é descrito que: “quando a população fixa de um pavimento, compartimento ou setor for maior que 10 pessoas, será acrescido + 1 brigadista para cada grupo de até 20 pessoas para risco baixo, mais um brigadista para cada grupo de até 15 pessoas para risco médio e mais um brigadista para cada grupo de até 10 pessoas para risco alto”.
O número de brigadistas, com curso básico, necessário para a população dessa edificação comercial é:
Ano: 2026
Banca:
COPEVE-UFAL
Órgão:
IFAL
Prova:
COPEVE-UFAL - 2026 - IFAL - Professor EBTT - Segurança do Trabalho |
Q3957277
Segurança e Saúde no Trabalho
As medidas de proteção contra incêndio e pânico em ambientes
de trabalho são orientações e obrigações que toda organização
deve adotar, em conformidade com a legislação estadual, e,
quando aplicável, de forma complementar, com as normas
técnicas.
A respeito dessas medidas de proteção, dadas as afirmativas,
I. As medidas de proteção ativa são aquelas incorporadas ao sistema construtivo das edificações e que reagem por acionamento manual ou automatizado, evitando-se o crescimento e a propagação do incêndio.
II. São exemplos de proteção passiva de edificações a rede de hidrantes e mangotinhos, chuveiros automáticos (sprinkler) e alarmes sonoros.
III. Nenhuma saída de emergência deve ser fechada à chave ou presa durante a jornada de trabalho, devendo ser mantidas desobstruídas.
IV. Cabe ao Corpo de Bombeiros Militar (CBM) local o desenvolvimento e a apresentação dos procedimentos de resposta para os cenários de emergências e para a evacuação dos locais de trabalho com segurança.
verifica-se que está/ão correta/s apenas
A respeito dessas medidas de proteção, dadas as afirmativas,
I. As medidas de proteção ativa são aquelas incorporadas ao sistema construtivo das edificações e que reagem por acionamento manual ou automatizado, evitando-se o crescimento e a propagação do incêndio.
II. São exemplos de proteção passiva de edificações a rede de hidrantes e mangotinhos, chuveiros automáticos (sprinkler) e alarmes sonoros.
III. Nenhuma saída de emergência deve ser fechada à chave ou presa durante a jornada de trabalho, devendo ser mantidas desobstruídas.
IV. Cabe ao Corpo de Bombeiros Militar (CBM) local o desenvolvimento e a apresentação dos procedimentos de resposta para os cenários de emergências e para a evacuação dos locais de trabalho com segurança.
verifica-se que está/ão correta/s apenas
Ano: 2026
Banca:
COPEVE-UFAL
Órgão:
IFAL
Prova:
COPEVE-UFAL - 2026 - IFAL - Professor EBTT - Segurança do Trabalho |
Q3957278
Segurança e Saúde no Trabalho
O campo de estudo da ergonomia tem como objeto de estudo as
diferentes relações no âmbito dos espaços de trabalho,
permitindo-se a adaptação das condições de trabalho às
características psicofisiológias dos trabalhadores,
proporcionando-lhes conforto, segurança, saúde, eficiência e
produtividade no processo de trabalho.
Acerca do campo de estudo da ergonomia e da Norma Regulamentadora nº 17 (NR-17), dadas as afirmativas sobre risco ergonômico no contexto da construção civil,
I. Exposição ao ruído excessivo e ao calor nos serviços de concretagem.
II. Monotonia e repetitividade na execução de uma tarefa em central de armadura.
III. Manuseio de máquinas e equipamentos sem o uso correto de Equipamentos de Proteção Individual (EPIs).
verifica-se que é/são considerado/s de risco/s ergonômico/s
Acerca do campo de estudo da ergonomia e da Norma Regulamentadora nº 17 (NR-17), dadas as afirmativas sobre risco ergonômico no contexto da construção civil,
I. Exposição ao ruído excessivo e ao calor nos serviços de concretagem.
II. Monotonia e repetitividade na execução de uma tarefa em central de armadura.
III. Manuseio de máquinas e equipamentos sem o uso correto de Equipamentos de Proteção Individual (EPIs).
verifica-se que é/são considerado/s de risco/s ergonômico/s
Ano: 2026
Banca:
COPEVE-UFAL
Órgão:
IFAL
Prova:
COPEVE-UFAL - 2026 - IFAL - Professor EBTT - Segurança do Trabalho |
Q3957279
Segurança e Saúde no Trabalho
O conforto organizacional vai além de aspectos físicos como
temperatura, vibração ou ruído. Ele envolve também
componentes psicológicos, emocionais e sociais que influenciam
diretamente o desempenho das equipes. Em ambientes
desconfortáveis, colaboradores tendem a perder foco, a adoecer
mais, ter menos engajamento e apresentar maior propensão ao
turnover. Segundo dados do Ministério da Previdência Social, o
Brasil registrou cerca de 4 milhões de afastamentos do trabalho
por doença, em 2025, o maior número dos últimos cinco anos,
sendo a dorsalgia (dor nas costas) a principal causa de tais
afastamentos.
Dadas as afirmativas sobre a Norma Regulamentadora nº 17 (NR-17),
I. A disponibilidade de mobiliários dos postos de trabalho adequados ao funcionário por parte da empresa já atende aos requisitos da ergonomia, diferentemente dos fatores ambientais que não estão dispostos na NR-17.
II. O levantamento manual de cargas por um funcionário é permitido, desde que a distância de alcance horizontal da pega seja inferior a 60 cm em relação ao corpo.
III. A utilização de cadeiras ajustáveis, de apoio lombar e de mesa compatível com o operador é fundamental para manter o conforto do funcionário.
verifica-se que está/ão correta/s
Dadas as afirmativas sobre a Norma Regulamentadora nº 17 (NR-17),
I. A disponibilidade de mobiliários dos postos de trabalho adequados ao funcionário por parte da empresa já atende aos requisitos da ergonomia, diferentemente dos fatores ambientais que não estão dispostos na NR-17.
II. O levantamento manual de cargas por um funcionário é permitido, desde que a distância de alcance horizontal da pega seja inferior a 60 cm em relação ao corpo.
III. A utilização de cadeiras ajustáveis, de apoio lombar e de mesa compatível com o operador é fundamental para manter o conforto do funcionário.
verifica-se que está/ão correta/s
Ano: 2026
Banca:
COPEVE-UFAL
Órgão:
IFAL
Prova:
COPEVE-UFAL - 2026 - IFAL - Professor EBTT - Segurança do Trabalho |
Q3957280
Segurança e Saúde no Trabalho
Dadas as afirmativas sobre as atividades de
teleatendimento/telemarketing,
I. O tempo de trabalho em efetiva atividade de teleatendimento/telemarketing é de, no máximo, 6 horas diárias, nele incluídas as pausas, sem prejuízo da remuneração.
II. O intervalo para repouso e alimentação para a atividade de teleatendimento/telemarketing deve ser de 30 minutos.
III. Para tempos de trabalho efetivo de teleatendimento/telemarketing de até 4 horas diárias, deve ser observada a concessão de 2 (duas) pausas de descanso contínuas de 10 minutos.
IV. Para prevenir sobrecarga psíquica e muscular estática de pescoço, ombros, dorso e membros superiores, a organização deve permitir a fruição de pausas de descanso e intervalos para repouso e alimentação aos trabalhadores.
de acordo com o que preconiza a Norma Regulamentadora nº 17 (NR-17), verifica-se que estão corretas apenas
I. O tempo de trabalho em efetiva atividade de teleatendimento/telemarketing é de, no máximo, 6 horas diárias, nele incluídas as pausas, sem prejuízo da remuneração.
II. O intervalo para repouso e alimentação para a atividade de teleatendimento/telemarketing deve ser de 30 minutos.
III. Para tempos de trabalho efetivo de teleatendimento/telemarketing de até 4 horas diárias, deve ser observada a concessão de 2 (duas) pausas de descanso contínuas de 10 minutos.
IV. Para prevenir sobrecarga psíquica e muscular estática de pescoço, ombros, dorso e membros superiores, a organização deve permitir a fruição de pausas de descanso e intervalos para repouso e alimentação aos trabalhadores.
de acordo com o que preconiza a Norma Regulamentadora nº 17 (NR-17), verifica-se que estão corretas apenas
Ano: 2026
Banca:
COPEVE-UFAL
Órgão:
IFAL
Prova:
COPEVE-UFAL - 2026 - IFAL - Professor EBTT - Segurança do Trabalho |
Q3957281
Segurança e Saúde no Trabalho
Dadas as afirmativas sobre o Laudo Técnico de Insalubridade e o
Laudo Técnico de Periculosidade, a partir da Norma
Regulamentadora n° 15 (NR-15) e Norma Regulamentadora
nº 16 (NR-16),
I. O exercício do trabalho em condições de insalubridade garante ao trabalhador a concessão de adicionais de porcentagens correspondentes a 40%, 20% ou 10%, referentes aos graus máximos, médios e mínimos, incidindo sobre a remuneração.
II. Nos casos em que o laudo apontar a existência de insalubridade e periculosidade de forma concomitante, o trabalhador fará jus a ambos adicionais, conforme porcentagens determinadas em Norma Regulamentadora (NR).
III. O Nível de Ação (NA) é uma ferramenta preventiva que antecipa possíveis problemas decorrentes da exposição do trabalhador próximo aos limites máximos permitidos de exposição.
IV. A eliminação ou a neutralização da insalubridade no ambiente de trabalho pela empresa determinará a cessão do adicional de porcentagem respectivo.
verifica-se que estão corretas apenas
I. O exercício do trabalho em condições de insalubridade garante ao trabalhador a concessão de adicionais de porcentagens correspondentes a 40%, 20% ou 10%, referentes aos graus máximos, médios e mínimos, incidindo sobre a remuneração.
II. Nos casos em que o laudo apontar a existência de insalubridade e periculosidade de forma concomitante, o trabalhador fará jus a ambos adicionais, conforme porcentagens determinadas em Norma Regulamentadora (NR).
III. O Nível de Ação (NA) é uma ferramenta preventiva que antecipa possíveis problemas decorrentes da exposição do trabalhador próximo aos limites máximos permitidos de exposição.
IV. A eliminação ou a neutralização da insalubridade no ambiente de trabalho pela empresa determinará a cessão do adicional de porcentagem respectivo.
verifica-se que estão corretas apenas
Ano: 2026
Banca:
COPEVE-UFAL
Órgão:
IFAL
Prova:
COPEVE-UFAL - 2026 - IFAL - Professor EBTT - Segurança do Trabalho |
Q3957282
Segurança e Saúde no Trabalho
Os fatores psicossociais são reconhecidos como riscos
ocupacionais relacionados à organização do trabalho, às
relações interpessoais e às condições que afetam a saúde
mental e emocional do trabalhador.
Acerca dos fatores psicossociais, dadas as afirmativas,
I. A identificação e a avaliação de risco dos fatores de risco psicossociais relacionados ao trabalho incluem aspectos da vida do trabalhador fora de suas atividades de trabalho.
II. Fatores como assédio moral, pressão excessiva por metas, jornadas excessivas, movimentos repetitivos e falta de autonomia são considerados como fatores de risco psicossociais relacionados ao trabalho.
III. Para a probabilidade de ocorrência das lesões ou agravos à saúde decorrentes de fatores ergonômicos, incluindo-se os fatores de riscos psicossociais relacionados ao trabalho, a avaliação de risco deve considerar as exigências da atividade de trabalho e a eficácia das medidas de prevenção implementada.
verifica-se que está/ão correta/s
Acerca dos fatores psicossociais, dadas as afirmativas,
I. A identificação e a avaliação de risco dos fatores de risco psicossociais relacionados ao trabalho incluem aspectos da vida do trabalhador fora de suas atividades de trabalho.
II. Fatores como assédio moral, pressão excessiva por metas, jornadas excessivas, movimentos repetitivos e falta de autonomia são considerados como fatores de risco psicossociais relacionados ao trabalho.
III. Para a probabilidade de ocorrência das lesões ou agravos à saúde decorrentes de fatores ergonômicos, incluindo-se os fatores de riscos psicossociais relacionados ao trabalho, a avaliação de risco deve considerar as exigências da atividade de trabalho e a eficácia das medidas de prevenção implementada.
verifica-se que está/ão correta/s
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