Questões de Concurso Público UFAL 2011 para Secretário Executivo
Foram encontradas 4 questões
Ano: 2011
Banca:
COPEVE-UFAL
Órgão:
UFAL
Provas:
COPEVE-UFAL - 2011 - UFAL - Bibliotecário Documentalista
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COPEVE-UFAL - 2011 - UFAL - Biólogo |
COPEVE-UFAL - 2011 - UFAL - Economista |
COPEVE-UFAL - 2011 - UFAL - Engenheiro Agrônomo |
COPEVE-UFAL - 2011 - UFAL - Engenheiro Civil |
COPEVE-UFAL - 2011 - UFAL - Engenheiro Elétrico |
COPEVE-UFAL - 2011 - UFAL - Pedagogo |
COPEVE-UFAL - 2011 - UFAL - Secretário Executivo |
COPEVE-UFAL - 2011 - UFAL - Assistente Social |
Q86475
Direito Administrativo
. Segundo o Regime Jurídico dos Servidores Públicos Federais, Lei nº 8.112, de 11 de dezembro de 1990, com alterações posteriores, assinale a opção incorreta com relação às vantagens a eles devidas:
Ano: 2011
Banca:
COPEVE-UFAL
Órgão:
UFAL
Provas:
COPEVE-UFAL - 2011 - UFAL - Bibliotecário Documentalista
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COPEVE-UFAL - 2011 - UFAL - Biólogo |
COPEVE-UFAL - 2011 - UFAL - Economista |
COPEVE-UFAL - 2011 - UFAL - Engenheiro Agrônomo |
COPEVE-UFAL - 2011 - UFAL - Engenheiro Civil |
COPEVE-UFAL - 2011 - UFAL - Engenheiro Elétrico |
COPEVE-UFAL - 2011 - UFAL - Pedagogo |
COPEVE-UFAL - 2011 - UFAL - Secretário Executivo |
COPEVE-UFAL - 2011 - UFAL - Analista de Tecnologia da Informação |
COPEVE-UFAL - 2011 - UFAL - Assistente Social |
Q86476
Direito Administrativo
Nos termos da Lei Federal nº 8.112, de 1990 (Regime Jurídico dos Servidores Públicos Federais), é correta a opção que afirma que
Ano: 2011
Banca:
COPEVE-UFAL
Órgão:
UFAL
Provas:
COPEVE-UFAL - 2011 - UFAL - Bibliotecário Documentalista
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COPEVE-UFAL - 2011 - UFAL - Biólogo |
COPEVE-UFAL - 2011 - UFAL - Economista |
COPEVE-UFAL - 2011 - UFAL - Engenheiro Agrônomo |
COPEVE-UFAL - 2011 - UFAL - Engenheiro Civil |
COPEVE-UFAL - 2011 - UFAL - Engenheiro Elétrico |
COPEVE-UFAL - 2011 - UFAL - Pedagogo |
COPEVE-UFAL - 2011 - UFAL - Secretário Executivo |
COPEVE-UFAL - 2011 - UFAL - Analista de Tecnologia da Informação |
COPEVE-UFAL - 2011 - UFAL - Assistente Social |
Q86478
Direito Administrativo
Segundo as normas da Constituição Federal que tratam do tema servidor público, pode-se afirmar:
Q87769
Direito Administrativo
O não cumprimento por parte dos colaboradores previstos no contrato de trabalho, resulta em ações das organizações visando à disciplina e à ordem no local de trabalho.
I. As penalidades disciplinares são: advertência, suspensão, demissão, cassação de aposentadoria ou disponibilidade, destituição de cargo em comissão e destituição de função comissionada.
II. Advertência é aplicada na ausência do serviço durante o expediente, sem autorização do chefe imediato.
III. Advertência é aplicada na recusa de atualizações de dados cadastrais quando solicitado.
IV. A suspensão poderá ser convertida em multa, na base de 30% por dia de vencimento ou remuneração, ficando o servidor obrigado a permanecer em serviço.
V. Demissão – Suspensão superior a 40 dias.
Estão corretos apenas os itens
I. As penalidades disciplinares são: advertência, suspensão, demissão, cassação de aposentadoria ou disponibilidade, destituição de cargo em comissão e destituição de função comissionada.
II. Advertência é aplicada na ausência do serviço durante o expediente, sem autorização do chefe imediato.
III. Advertência é aplicada na recusa de atualizações de dados cadastrais quando solicitado.
IV. A suspensão poderá ser convertida em multa, na base de 30% por dia de vencimento ou remuneração, ficando o servidor obrigado a permanecer em serviço.
V. Demissão – Suspensão superior a 40 dias.
Estão corretos apenas os itens