Questões de Concurso Público Prefeitura de Palmas - TO 2024 para Administrador
Foram encontradas 3 questões
Ano: 2024
Banca:
COPESE - UFT
Órgão:
Prefeitura de Palmas - TO
Prova:
COPESE - UFT - 2024 - Prefeitura de Palmas - TO - Administrador |
Q2451486
Administração Geral
A sigla ISO denomina a Organização Internacional de
Padronização, cujo objetivo é promover a padronização de
produtos e serviços, utilizando normas internacionais para
melhoria contínua do processo produtivo. A padronização
internacional de processos, produtos, sistemas e serviços é
muito importante no contexto do mundo globalizado, pois
facilita o comércio internacional, além de promover
concorrência mais justa e melhorar a eficiência das
organizações em nível global. Existem muitas normas ISO em
diferentes áreas e uma delas define os requisitos para um
sistema de gestão ambiental eficaz. Além disso, ajuda as
organizações a identificar, controlar e reduzir seus impactos
ambientais, promovendo a sustentabilidade e a proteção do
meio ambiente. Estamos nos referindo a:
Ano: 2024
Banca:
COPESE - UFT
Órgão:
Prefeitura de Palmas - TO
Prova:
COPESE - UFT - 2024 - Prefeitura de Palmas - TO - Administrador |
Q2451487
Administração Geral
Trata-se da representação gráfica que apresenta a sequência
de um trabalho de forma analítica, caracterizando todas as
etapas da operação. Estrutura-se por meio de símbolos
convencionais, representando, de forma dinâmica, os
processos de trabalho. Um de seus objetivos é facilitar a leitura
e o entendimento das atividades realizadas. Estamos nos
referindo a um:
Ano: 2024
Banca:
COPESE - UFT
Órgão:
Prefeitura de Palmas - TO
Prova:
COPESE - UFT - 2024 - Prefeitura de Palmas - TO - Administrador |
Q2451488
Administração Geral
As estruturas organizacionais são delineadas de acordo com
os objetivos e as estratégias estabelecidas pela organização,
sendo uma ferramenta elementar para garantir minimamente
sua eficiência. Em termos operacionais, a estrutura é
desdobrada por meio de sua departamentalização, ou seja,
pelo agrupamento das atividades e de seus respectivos
recursos humanos, a partir de critérios específicos que sirvam
aos propósitos da organização. Existem algumas formas para a
empresa departamentalizar as suas atividades e, em
específico, uma delas indica que as atividades e as pessoas
recebem atribuições temporárias, ou seja, terminadas as
tarefas, o pessoal é deslocado para outras atividades e/ou
departamentos. Estamos nos referindo a: