Questões de Concurso Público Câmara de Belo Horizonte - MG 2018 para Técnico de Segurança do Trabalho

O mapeamento de risco é um levantamento dos locais de trabalho que apontam os riscos que são sentidos e observados pelos próprios trabalhadores de acordo com sua sensibilidade. Sobre as etapas na elaboração de um mapa de riscos, marque V para as afirmativas verdadeiras e F para as falsas.

( ) Conhecer o processo de trabalho no local analisado: jornada de trabalho, quantidade e informações (sexo, idade, escolaridade etc.) dos trabalhadores, maquinário utilizado, atividades exercidas e ambiente de trabalho.

( ) Identificar os riscos existentes no local analisado, conforme tabela de riscos ambientais.

( ) Identificar as medidas preventivas e sua eficácia: medidas de proteção, organização, asseio, conforto e acessibilidade.

( ) Identificar os indicadores de saúde: queixas frequentes e comuns dos trabalhadores, acidentes de trabalho ocorridos, doenças profissionais e causas mais frequentes de ausências.

( ) Conhecer os levantamentos ambientais já realizados no local: quantificar, neutralizar e reduzir a níveis compatíveis com a legislação os levantamentos ambientais já realizados no local, ao que se refere a perigos ambientais.

A sequência está correta em

A administração deve identificar os riscos e orientar os trabalhadores com ações e atitudes proativas, dando o exemplo a ser seguido dentro da organização, mesmo porque nem todas as empresas são obrigadas pela legislação a possuir profissionais de segurança em seus quadros, mas sempre convém um especialista para gestão dos negócios. Um dos aspectos importantes em um sistema de gestão é monitorar e acompanhar o desempenho das ações estabelecidas pelo programa de SSO. Para isso, são indispensáveis a definição de indicadores e a forma de acompanhar a evolução de cada um deles. Uma sugestão é divulgar para toda a empresa os resultados objetivos, pois é uma forma de criar a responsabilidade solidária. Estes objetivos visam:

I. Fazer um monitoramento proativo e depois relativo.

II. Definir os princípios que permitam mensurar o desempenho.

III. Estabelecer técnicas de medição e validação.

IV. Investigar acidentes, incidentes e comportamentos de baixo padrão.

Está(ão) correta(s) apenas a(s) afirmativa(s)