Questões CODEVASF 2008 para Técnico em Desenvolvimento Regional - Administração - Prova I

Q1661351

Ano: 2008 Banca: CONSULPLAN Órgão: CODEVASF Prova: CONSULPLAN - 2008 - CODEVASF - Técnico em Desenvolvimento Regional - Administração - Prova I |

Q1661351 Gestão de Pessoas

Cláudio Campos Mattos, gerente de RH, está reformulando a política de remuneração de sua empresa. Ele está implementando um programa de remuneração variável. Para justificar sua escolha, se baseia nos seguintes argumentos:

A remuneração variável focaliza a execução das tarefas e a busca da eficiência, funcionando como elemento de conservação da rotina e da posição das pessoas na organização.

A remuneração variável honogeniza e padroniza os salários dentro da organização e facilita o processo de administração dos salários e o seu controle centralizado.

A remuneração variável afeta diretamente os custos fixos da organização.

A remuneração variável ajusta a remuneração às diferenças individuais das pessoas e ao alcance de metas e resultados.

A remuneração variável facilita o equilíbrio interno, através da coerência dos salários dentro da organização, e o equilíbrio externo, através da coerência dos salários da organização com o mercado.

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Q1661357

Ano: 2008 Banca: CONSULPLAN Órgão: CODEVASF Prova: CONSULPLAN - 2008 - CODEVASF - Técnico em Desenvolvimento Regional - Administração - Prova I |

Q1661357 Gestão de Pessoas

“São os processos utilizados para incentivar as pessoas e satisfazer suas necessidades individuais mais elevadas.” Esse conceito refere-se aos processos de:

Desenvolver pessoas.

Aplicar pessoas.

Recompensar pessoas.

Monitorar pessoas.

Agregar pessoas.

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Questões de Concurso Público CODEVASF 2008 para Técnico em Desenvolvimento Regional - Administração - Prova I

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