Um colaborador não necessita da excelência em seu trabalho para se destacar profissionalmente.

Quando um profissional perceber que já adquiriu conhecimentos suficientes para realizar suas atividades laborais, ele não precisará buscar cursos, treinamentos para desenvolver habilidades e competências.

A prática da ética na ambiência organizacional gera aperfeiçoamento profissional.

O profissional pode omitir informações que se referem ao trabalho em si, caso perceba que o colega está com intenção de concorrer com ele.