Questões de Concurso Público TJ-DFT 2015 para Estágio - Psicologia

Reconhecimento do bom desempenho – feedback constante.

Sua liderança, trocando, raramente, informações sobre performance.

Incentivar os colaboradores a seguirem modelos de fluxo e ações únicos da empresa, sendo a liderança responsável exclusivamente por novas ideias a implantar.

Incentivar a liderança a praticar feedback ao colaborador quanto à sua performance somente, exclusivamente quando solicitado pelo mesmo.