Questões de Concurso Público TJ-DFT 2015 para Estágio - Psicologia
Foram encontradas 20 questões
Q1322300
Psicologia
Os objetivos organizacionais podem ser atingidos somente
com e por meio de pessoas, por isso a importância do
cuidado com a condução do processo de seleção. Um dos
primeiros passos para esse fim e que se faz necessário ao
psicólogo em RH é
Q1322301
Psicologia
Com relação ao psicólogo de RH/ seleção, para realizar
um alinhamento de perfil profissional adequado para futura
contratação de uma empresa, é correto afirmar que são
investigações necessárias a seguinte construção:
Q1322302
Psicologia
O passo seguinte após alinhamento é a captação destes
profissionais no mercado. Assinale a alternativa que
apresenta as estratégias de atração consideradas mais
eficazes, sem gerar custo elevado.
Q1322303
Psicologia
Após a divulgação, ocorre a captação, a identificação de
currículos e os profissionais são abordados. É correto
afirmar que essa é uma ação determinada como
Q1322304
Psicologia
A definição das etapas do processo seletivo é considerada
de fundamental importância para que a seleção se
mantenha com qualidade. Pode-se sugerir como fluxo
algumas fases. Assinale a alternativa que as apresenta.
Q1322305
Psicologia
Assinale a alternativa que apresenta as vantagens da
realização da técnica de entrevista por competência no
processo seletivo, técnica aplicada na contratação de
profissionais dos mais variados níveis de senioridade.
Q1322306
Psicologia
Existem diversos instrumentos psicológicos que
contribuem para a avaliação do candidato. Assinale a
alternativa que pontua o que estes podem mensurar/
medir.
Q1322307
Psicologia
É correto afirmar que a integração do planejamento de RH
com o planejamento estratégico da empresa tem como
finalidade
Q1322308
Psicologia
Embora a administração de RH não lide diretamente com
fontes de receita, ela poderá trazer lucros à empresa e
benefícios às pessoas. Diante do exposto, assinale a
alternativa correta.
Q1322309
Psicologia
Atualmente, as empresas investem no desenvolvimento
humano por meio de treinamentos, que visam ao(a)
Q1322310
Psicologia
O RH, por meio do treinamento, é valorizado nas
organizações não só por conta da seleção, pois também é
de sua responsabilidade gerir o capital humano. É correto
afirmar que, entre muitos dos seus objetivos, está(ão)
Q1322311
Psicologia
A área de RH, além de treinamento e seleção, lida
também com outras frentes. Assinale a alternativa que as
apresenta.
Q1322312
Psicologia
A comunicação é de extrema importância e primordial no
processo de gestão de pessoas. Diante do exposto,
assinale a alternativa que apresenta a importância dessa
pontuação.
Q1322313
Psicologia
Assinale a alternativa que apresenta uma das importantes
ações motivacionais da empresa para com seu
colaborador.
Q1322314
Psicologia
Assinale a alternativa que apresenta a ferramenta que o
RH utiliza para coleta de dados, fornecendo informações
importantes sobre a percepção dos colaboradores em
relação aos diversos fatores que afetam os níveis de
motivação e desempenho destes.
Q1322315
Psicologia
Assinale a alternativa que apresenta o objetivo após o
resultado da pesquisa de clima em uma empresa.
Q1322316
Psicologia
Uma das formas de se promover a saúde e de auxiliar o
colaborador a lidar com suas fontes de estresse e
problemas no trabalho é oferecer um serviço que o
psicólogo organizacional pode utilizar. Assinale a
alternativa que apresenta este serviço.
Q1322317
Psicologia
Assinale a alternativa que apresenta uma das
características do aconselhamento psicológico em uma
empresa.
Q1322318
Psicologia
Assinale a alternativa que apresenta a ferramenta que
busca conhecer e medir o desempenho dos indivíduos na
organização, estabelecendo uma comparação entre o
desempenho esperado e o apresentado por esses
indivíduos.
Q1322319
Psicologia
Na área organizacional, o psicólogo necessita de seu CRP
ativo. Assinale a alternativa que apresenta o motivo para
essa necessidade.
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