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CEV-URCA - 2021 - Prefeitura de Crato - CE - Terapeuta Ocupacional
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Q1800746

Terapia Ocupacional Terapia Ocupacional na Atenção à Saúde , Terapia Ocupacional na Atenção à Saúde do Trabalhador ,

Ano: 2021 Banca: CEV-URCA Órgão: Prefeitura de Crato - CE Prova: CEV-URCA - 2021 - Prefeitura de Crato - CE - Terapeuta Ocupacional |

Q1800746 Terapia Ocupacional

A intervenção do terapeuta ocupacional junto ao trabalhador objetiva desenvolver ações que contribuam para a qualidade de vida no ambiente do trabalho, dentre elas está a utilização de intervenções grupais como abordagens facilitadoras da manutenção da saúde individual e coletiva. Para utilizar a abordagem grupal em um processo terapêutico ocupacional é necessário que o profissional possua conhecimento sobre grupos, suas definições, características e dinâmicas de funcionamento. É correto afirmar que:

Alternativas

Os grupos em terapia ocupacional se caracterizam como um encontro de participantes em um mesmo local e horário, que, reunidos com ou sem um terapeuta ocupacional, têm como objetivo realizar uma atividade. Um dos princípios dessa prática é o de que o fazer tem um efeito terapêutico.

A escolha da atividade e sua execução não precisam estar diretamente associadas ao perfil e às necessidades de cada grupo, e nem de acordo com a orientação teórico-metodológica do terapeuta ocupacional.

O espaço grupal possibilita o contato e o reconhecimento do próprio fazer, seus limites e facilidades, a observação do fazer do outro, a percepção de semelhanças e contrastes e a potencialização do fazer junto.

Dentro dos grupos terapêuticos existem diversos tipos de grupos que não são específicos da Terapia Ocupacional. O terapeuta ocupacional deve ter o olhar atento para não utilizar esses princípios dentro do processo terapêutico ocupacional, pois demanda habilidades específicas necessárias.

O local de execução das atividades desses grupos terapêuticos é chamado de setting terapêutico e é característico da Terapia Ocupacional. Deve ser prioritariamente uma sala de Terapia Ocupacional (caracterizada por um espaço em que convivem diversos materiais e trabalhos, sendo utilizados ou não).

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Q1800760

Terapia Ocupacional Terapia Ocupacional na Atenção à Saúde , Terapia Ocupacional na Atenção à Saúde do Trabalhador ,

Ano: 2021 Banca: CEV-URCA Órgão: Prefeitura de Crato - CE Prova: CEV-URCA - 2021 - Prefeitura de Crato - CE - Terapeuta Ocupacional |

Q1800760 Terapia Ocupacional

Os Terapeutas Ocupacionais atuam no campo da adaptação e reabilitação de pessoas que sofreram lesões, contribuindo para a recuperação física, avaliação das capacidades laborativas, treinamento das habilidades e rotinas de trabalho, escolha de um posto de trabalho compatível com o potencial do trabalhador ou adaptação deste posto de trabalho (TRUDEL, 2004). Sobre este assunto, é incorreto afirmar que:

Alternativas

O objetivo do terapeuta ocupacional no processo de reabilitação profissional, para retorno de suas atividades laborais, visa promover a reinserção desses trabalhadores em um ambiente não adoecedor, através de adaptações nas condições dos sujeitos em sua função original, ou encontrando uma nova função desde que faça sentido a esse trabalhador e não provoque agravos em sua condição de saúde.

A Terapia Ocupacional, no campo da Saúde do Trabalhador, promove a avaliação e atividades laborais voltadas ao desempenho ocupacional do trabalhador.

Uma das atribuições da Terapia Ocupacional, na Saúde do Trabalhador, seja em âmbito público ou privado, é a de analisar a situação do trabalho, com o objetivo de promover ações que evitem o adoecimento dos trabalhadores, previnam doenças ocupacionais e acidentes de trabalho.

O terapeuta ocupacional não deve levar em consideração as particularidades dos trabalhadores, pois seus desejos, as suas aspirações, a sua história de vida, seu perfil como trabalhador e sujeito não interferem no processo de adoecimento deste.

O terapeuta ocupacional pode atuar de forma a prevenir outros agravamentos na saúde do trabalhador, através de avaliações da capacidade laboral e realizar acompanhamento e adaptações no setor de trabalho, afim de prevenir novos afastamentos.

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