Questões de Concurso Público Prefeitura de Crato - CE 2021 para Fisioterapeuta

Com o advento da globalização a partir do início dos anos 1980 nos países centrais e dos anos 1990 no Brasil, e das mudanças decorrentes da reestruturação produtiva do trabalho, os trabalhadores, de forma geral, sofreram profundas mudanças no seu cotidiano laboral. No contexto dessas mudanças destaca-se, entre outros, os seguintes impactos na vida do trabalhador: cobrança por altas metas de produtividade; melhoria na qualificação; ambiente laboral como causa de adoecimentos; extensas jornadas de trabalho; defasagem salarial; alto custo de vida para o sustento digno da família; sistemas de transportes e vias públicas deficientes; longos percursos entre a moradia e local de trabalho; insegurança urbana, etc. Estes são alguns dos principais fatores de adoecimento e afastamento do trabalho. Sobre a fisioterapia do trabalho é correto afirmar que:
( ) A fisioterapia do trabalho surgiu devido a necessidade do acompanhamento da saúde do trabalhador, sendo baseada em algumas ciências como a ergonomia, atividade laboral, biomecânica, entre outras, sempre com o objetivo de prevenir, resgatar e manter a saúde ocupacional. ( ) Foi realizado um projeto de lei, no ano de 2007, para incluir, o fisioterapeuta do trabalho na NR4, para que seja obrigatório, em todas as empresas a presença de um fisioterapeuta do trabalho no quadro de funcionários. ( ) A fisioterapia do trabalho apresenta como objetivos gerais prevenir, avaliar e tratar os distúrbios ou lesões decorrentes das atividades no trabalho. ( ) O profissional que atua na fisioterapia do trabalho deve estar constantemente aprimorando seus conhecimentos em biomecânica, fisiologia do trabalho, ergonomia, legislação, entre outros, para ter respaldo afim de demonstrar através de dados, números e gráficos aos gestores das empresas a comprovação das melhorias nos resultados do desempenho dos trabalhadores.

A Ginástica Laboral (GL) consiste em um conjunto de atividades composto por exercícios físicos, dinâmicas de grupos, técnicas de relaxamento, atividades lúdicas e recreativas, jogos cooperativos, exercícios e técnicas respiratórias, educação e orientação postural. São exercícios diários ofertados aos trabalhadores, no seu próprio ambiente de trabalho, durante a sua jornada de trabalho. De acordo com seu horário de aplicação, a GL se classifica em: