Questões de Concurso Público DETRAN-AL 2026 para Analista de Trânsito - Especialidade: Administração
Foram encontradas 7 questões
Ano: 2026
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
DETRAN-AL
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2026 - DETRAN-AL - Analista de Trânsito - Especialidade: Administração |
Q4349326
Gestão de Pessoas
Texto associado
Julgue o item seguinte, acerca de organização, direção e
controle.
No contexto da liderança organizacional, de acordo com a
noção de empoderamento, é necessário que os gestores
abdiquem do controle coercitivo e concedam autonomia às
equipes para que elas participem das escolhas dos métodos
de trabalho.
Ano: 2026
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
DETRAN-AL
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2026 - DETRAN-AL - Analista de Trânsito - Especialidade: Administração |
Q4349328
Gestão de Pessoas
Texto associado
No que diz respeito ao equilíbrio organizacional, aos objetivos e às características da gestão de pessoas nas organizações contemporâneas, julgue o item a seguir.
As organizações constituem sistemas de comportamentos
cooperativos, cuja estabilidade depende da disposição
contínua de seus participantes em contribuir para o alcance
dos objetivos organizacionais.
Ano: 2026
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
DETRAN-AL
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2026 - DETRAN-AL - Analista de Trânsito - Especialidade: Administração |
Q4349329
Gestão de Pessoas
Texto associado
Uma empresa do setor de tecnologia iniciou um processo
de expansão de suas operações e identificou a necessidade de
preencher três vagas com características distintas, sendo prevista
a utilização de diferentes instrumentos de avaliação ao longo do
processo seletivo. A primeira vaga corresponde a uma função de
supervisão, para a qual existem empregados com desempenho
consistente e potencial de desenvolvimento. A segunda refere-se
a um cargo especializado em inteligência artificial, área ainda
inexistente na organização. Já a terceira destina-se à formação de
banco de talentos para futuras posições técnicas. A diretoria de
gestão de pessoas definiu que as decisões deveriam observar
critérios técnicos, alinhamento com as competências requeridas
pelos cargos e coerência entre as etapas de recrutamento e
seleção.
A partir da situação hipotética apresentada, julgue o item subsequente, relativo aos conceitos de recrutamento e seleção de pessoas.
Quanto à vaga relativa à inteligência artificial, caso a decisão
seja realizar recrutamento externo, esta mostra-se
incompatível com a necessidade apresentada, pois, ainda que
as
competências estratégicas requeridas não estejam
disponíveis internamente, a organização deve priorizar o
desenvolvimento de empregados atuais para que ocupem
futuramente o cargo.
Ano: 2026
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
DETRAN-AL
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2026 - DETRAN-AL - Analista de Trânsito - Especialidade: Administração |
Q4349330
Gestão de Pessoas
Texto associado
Uma empresa do setor de tecnologia iniciou um processo
de expansão de suas operações e identificou a necessidade de
preencher três vagas com características distintas, sendo prevista
a utilização de diferentes instrumentos de avaliação ao longo do
processo seletivo. A primeira vaga corresponde a uma função de
supervisão, para a qual existem empregados com desempenho
consistente e potencial de desenvolvimento. A segunda refere-se
a um cargo especializado em inteligência artificial, área ainda
inexistente na organização. Já a terceira destina-se à formação de
banco de talentos para futuras posições técnicas. A diretoria de
gestão de pessoas definiu que as decisões deveriam observar
critérios técnicos, alinhamento com as competências requeridas
pelos cargos e coerência entre as etapas de recrutamento e
seleção.
A partir da situação hipotética apresentada, julgue o item subsequente, relativo aos conceitos de recrutamento e seleção de pessoas.
A opção pelo recrutamento interno para a vaga de supervisão
é
pertinente, devendo o histórico de desempenho dos
candidatos assumir peso predominante na decisão, uma vez
que os resultados consistentes obtidos no cargo atual tendem
a transferir-se para funções de maior complexidade.
Ano: 2026
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
DETRAN-AL
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2026 - DETRAN-AL - Analista de Trânsito - Especialidade: Administração |
Q4349331
Gestão de Pessoas
Texto associado
Uma empresa do setor de tecnologia iniciou um processo
de expansão de suas operações e identificou a necessidade de
preencher três vagas com características distintas, sendo prevista
a utilização de diferentes instrumentos de avaliação ao longo do
processo seletivo. A primeira vaga corresponde a uma função de
supervisão, para a qual existem empregados com desempenho
consistente e potencial de desenvolvimento. A segunda refere-se
a um cargo especializado em inteligência artificial, área ainda
inexistente na organização. Já a terceira destina-se à formação de
banco de talentos para futuras posições técnicas. A diretoria de
gestão de pessoas definiu que as decisões deveriam observar
critérios técnicos, alinhamento com as competências requeridas
pelos cargos e coerência entre as etapas de recrutamento e
seleção.
A partir da situação hipotética apresentada, julgue o item subsequente, relativo aos conceitos de recrutamento e seleção de pessoas.
A utilização de diferentes técnicas de seleção não enseja
necessariamente processo seletivo mais eficaz, pois a
validade da seleção depende da capacidade dos instrumentos
adotados de avaliar as competências requeridas para o
desempenho do cargo.
Ano: 2026
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
DETRAN-AL
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2026 - DETRAN-AL - Analista de Trânsito - Especialidade: Administração |
Q4349332
Gestão de Pessoas
Texto associado
No que concerne à análise e descrição de cargos, à capacitação de
pessoas e à gestão de desempenho, julgue o item seguinte.
Programas de upskilling e reskilling representam estratégias
distintas de capacitação, podendo o primeiro ampliar
competências relacionadas à função atualmente exercida, e
o segundo preparar o trabalhador para desempenhar novas
atividades decorrentes de mudanças organizacionais ou
tecnológicas.
Ano: 2026
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
DETRAN-AL
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2026 - DETRAN-AL - Analista de Trânsito - Especialidade: Administração |
Q4349333
Gestão de Pessoas
Texto associado
No que concerne à análise e descrição de cargos, à capacitação de
pessoas e à gestão de desempenho, julgue o item seguinte.
Na análise de cargos, é recomendável a adoção de
instrumento único e padronizado de coleta de dados para
todos os cargos de uma organização, a fim de assegurar
maior comparabilidade entre os resultados obtidos.
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