No que se refere à gestão de pessoas no setor público, julgue o item a seguir. 

Atualmente, a gestão de pessoas na administração pública é entendida como uma área que se situa em uma unidade funcional das organizações.

Acerca de aspectos relativos à gestão e à avaliação de desempenho individual e institucional no setor público, julgue o próximo item. 

Na administração pública, os conceitos de gestão de desempenho e meritocracia são equivalentes. 

Acerca de aspectos relativos à gestão e à avaliação de desempenho individual e institucional no setor público, julgue o próximo item. 

Valores da cultura nacional que moldam a cultura organizacional do setor público contrastam com o senso estrito de meritocracia. 

Acerca de aspectos relativos à gestão e à avaliação de desempenho individual e institucional no setor público, julgue o próximo item. 

O modelo mais adequado para a análise da gestão do desempenho no setor público é o modelo adaptativo cordial. 

Acerca de aspectos relativos à gestão e à avaliação de desempenho individual e institucional no setor público, julgue o próximo item. 

A gestão do desempenho na administração pública requer que se entenda a abordagem do desempenho e dos resultados como um elemento de legitimação da instituição frente à sociedade.