Acerca de treinamento, capacitação e desenvolvimento de pessoal, julgue o item subsequente. 

As diferenças individuais entre as pessoas aumentam com a idade, portanto, nos programas de capacitação profissional, os conteúdos devem ser padronizados, e o tempo dedicado à aprendizagem controlado pelos gestores, de forma a não haver prejuízo ao andamento das atividades cotidianas.  

Acerca de treinamento, capacitação e desenvolvimento de pessoal, julgue o item subsequente. 

Na educação corporativa, grande parte da aprendizagem consiste na substituição indireta da experiência e do conhecimento de outra pessoa, por isso é necessário considerar a experiência de vida dos aprendizes para a construção coletiva do conhecimento.  

Considerando as disposições da Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais e a legislação relacionada aos direitos sociais, julgue o item que se segue. 
São considerados dados pessoais sensíveis a origem racial ou étnica, a convicção religiosa e o endereço residencial, não podendo eles compor algoritmos de IA. 

Considerando as disposições da Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais e a legislação relacionada aos direitos sociais, julgue o item que se segue. 

No Brasil, o desenvolvimento de sistemas com inteligência artificial (IA) ainda não é pauta regulamentada, sendo abordado de forma fragmentada e superficial em diversos documentos legais e normativos.  

Considerando as disposições da Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais e a legislação relacionada aos direitos sociais, julgue o item que se segue. 

O tratamento de dados pessoais exige o consentimento do titular, salvo em algumas hipóteses, como no caso de cumprimento de obrigações legais ou legítimo interesse do titular dos dados. 

Em relação aos equipamentos e métodos de proteção individual e coletiva, julgue o seguinte item.

Além da utilização de equipamentos de proteção individual e de proteção coletiva, outras medidas preventivas são essenciais para a mitigação de acidentes e doenças ocupacionais, como a realização de treinamentos periódicos, a manutenção preventiva de máquinas e equipamentos, e o desenvolvimento de sistemas de gestão de riscos. 

Em relação aos equipamentos e métodos de proteção individual e coletiva, julgue o seguinte item.

O uso de equipamentos de proteção individual restringe-se ao desempenho de atividades e a setores econômicos específicos que apresentem riscos à segurança e à saúde dos trabalhadores.

Em relação aos equipamentos e métodos de proteção individual e coletiva, julgue o seguinte item.

A organização é responsável por disponibilizar, sem custos ao trabalhador, equipamentos de proteção individual apropriados aos riscos ocupacionais, assegurando seu pleno funcionamento e estado de conservação.

Em relação aos equipamentos e métodos de proteção individual e coletiva, julgue o seguinte item.

O uso dos equipamentos de proteção individual é opcional e eles podem ser substituídos por equipamentos de proteção coletiva conforme a necessidade.

Em relação aos equipamentos e métodos de proteção individual e coletiva, julgue o seguinte item.

Compete ao trabalhador informar à organização sobre o extravio, dano ou qualquer alteração que comprometa o uso adequado do equipamento.  

Julgue o seguinte item, relativo a transformações no mundo do trabalho e mudanças nas organizações. 

No contexto da modernização organizacional, a gestão por competências está superada, tendo sido substituída por abordagens baseadas em algoritmos e dados. 

Julgue o seguinte item, relativo a transformações no mundo do trabalho e mudanças nas organizações. 

A gig economy, ou economia de bicos, reflexo da flexibilização das relações de trabalho, acarreta incertezas aos trabalhadores no que diz respeito aos seus direitos trabalhistas e estabilidade. 

Julgue o seguinte item, relativo a transformações no mundo do trabalho e mudanças nas organizações. 

A revolução digital vem promovendo uma maior fragmentação do trabalho, pois, embora a automação seja bastante eficiente em tarefas repetitivas, ela não consegue reproduzir habilidades criativas e analíticas. 

Julgue o próximo item, no que se refere a clínicas do trabalho e estrutura organizacional.

A descentralização administrativa favorece a eficiência e a agilidade na prestação de serviços públicos. 

Julgue o próximo item, no que se refere a clínicas do trabalho e estrutura organizacional.

O objetivo principal da clínica do trabalho é a resolução de conflitos interpessoais no ambiente laboral. 

Julgue o próximo item, no que se refere a clínicas do trabalho e estrutura organizacional.

A metodologia utilizada na clínica do trabalho circunscreve-se às entrevistas estruturadas e a observação direta dos trabalhadores. 

Julgue o próximo item, no que se refere a clínicas do trabalho e estrutura organizacional.

Nas organizações públicas, a divisão do trabalho segue padrões hierárquicos rigorosos, com pouca ou nenhuma autonomia para os servidores. 

Julgue o item seguinte, em relação a clima organizacional, relações humanas, comportamento humano, liderança e processo de comunicação. 

Entre os componentes do clima organizacional estão os estilos de liderança, as políticas de recompensa e o relacionamento interpessoal. 

Julgue o item seguinte, em relação a clima organizacional, relações humanas, comportamento humano, liderança e processo de comunicação. 

Na comunicação organizacional, os ruídos e as interpretações errôneas contribuem para o aumento da eficiência das equipes, pois despertam a necessidade de ajuda mútua dos participantes para se fazerem entender. 

Julgue o item seguinte, em relação a clima organizacional, relações humanas, comportamento humano, liderança e processo de comunicação. 

O poder de referência, baseado no carisma e na influência pessoal, ainda que seja algo positivo nas relações humanas, tem pouca importância para a eficácia das lideranças.