Questões de Concurso Público CAESB-DF 2025 para Analista de Suporte ao Negócio - Administrador
Foram encontradas 4 questões
Ano: 2025
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
CAESB-DF
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2025 - CAESB-DF - Analista de Suporte ao Negócio - Administrador |
Q3445036
Gestão de Pessoas
De acordo com J. S. Dutra, a gestão de pessoas pode ser definida
como um conjunto de políticas e práticas que permite a
conciliação de expectativas entre a organização e as pessoas, a
fim de que ambas possam realizar tais expectativas ao longo do
tempo. Com base na definição de Dutra, é correto afirmar que as
políticas que integram a gestão de pessoas nas organizações
referem-se a
Ano: 2025
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
CAESB-DF
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2025 - CAESB-DF - Analista de Suporte ao Negócio - Administrador |
Q3445039
Gestão de Pessoas
A motivação, segundo a teoria da expectância de Victor Vroom,
se resume à decisão relativa ao esforço que se deve empreender
em determinada situação específica de tarefa. Com base nessa
teoria, é correto afirmar que os fatores que influenciam as
percepções de expectância de um funcionário são
Ano: 2025
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
CAESB-DF
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2025 - CAESB-DF - Analista de Suporte ao Negócio - Administrador |
Q3445040
Gestão de Pessoas
Considere que, em uma situação de conflito no trabalho, as partes
interessadas tenham confrontado a questão e identificado
cooperativamente o problema, ponderando soluções alternativas
e selecionando, juntas, uma solução viável. Nesse caso, o estilo
de gerenciamento de conflito adotado foi o de
Ano: 2025
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
CAESB-DF
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2025 - CAESB-DF - Analista de Suporte ao Negócio - Administrador |
Q3445041
Gestão de Pessoas
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