Apenas o item I está certo.

Apenas o item II está certo.

Apenas os itens I e III estão certos.

Apenas os itens II e III estão certos.

Todos os itens estão certos.  

O agente público da CAESB deve agir com estrita obediência hierárquica, devendo acatar toda e qualquer ordem superior, sem fazer juízo de conveniência ou legalidade.

É vedado aos agentes públicos da CAESB o recebimento de quaisquer brindes de distribuição coletiva a título de divulgação ou patrocínio.

É assegurada, no âmbito da CAESB, a assistência psicológica de caráter sigiloso, com o objetivo de reduzir o assédio contra mulheres no ambiente profissional.

A vedação ao nepotismo, a ser observada por administradores e agentes públicos da CAESB, alcança os parentes em linha reta até o segundo grau.

As situações de fraude e corrupção que imponham aos administradores e agentes públicos da CAESB o dever de denunciar devem envolver valores monetários. 

As divergências entre membros da alta administração da CAESB devem ser resolvidas por agente externo à companhia, com vistas à garantia da imparcialidade.

O membro da alta administração da CAESB somente poderá atuar na representação de interesses privados perante a Companhia após dois anos da sua exoneração.

Em prol da transparência e da liberdade de manifestação, é legítimo ao membro da alta administração opinar a respeito do desempenho funcional de outra autoridade pública.

Toda e qualquer alteração patrimonial de membros da alta administração deve ser comunicada à Comissão-Geral de Ética Pública (CGEP).

O membro da alta administração da CAESB não poderá receber salário ou outra remuneração de fonte privada.