Questões de Concurso Público PG-DF 2021 para Analista Jurídico - Psicologia
Foram encontradas 70 questões
Ano: 2021
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
PG-DF
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2021 - PG-DF - Analista Jurídico - Psicologia |
Q1813202
Psicologia
Texto associado
A respeito de projetos de desenvolvimento de pessoas, julgue o próximo item.
É recomendado que o foco das ações de desenvolvimento
recaia na oferta de cursos planejados em função dos
professores, instrutores e aprendizes.
Ano: 2021
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
PG-DF
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2021 - PG-DF - Analista Jurídico - Psicologia |
Q1813203
Psicologia
Texto associado
A respeito de projetos de desenvolvimento de pessoas, julgue o próximo item.
No sistema de avaliação integrado e somativo, são
considerados tanto aspectos relativos ao sistema de
desenvolvimento (insumos, procedimentos, processos e
resultados) quanto os aspectos do contexto organizacional
(necessidades, suporte, disseminação e efeitos de longo prazo).
Ano: 2021
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
PG-DF
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2021 - PG-DF - Analista Jurídico - Psicologia |
Q1813204
Psicologia
Texto associado
A respeito de projetos de desenvolvimento de pessoas, julgue o próximo item.
Para legitimar as ações de desenvolvimento, é essencial que os
efeitos de longo prazo sejam avaliados logo após o final da
ação.
Ano: 2021
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
PG-DF
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2021 - PG-DF - Analista Jurídico - Psicologia |
Q1813205
Psicologia
Texto associado
A respeito de projetos de desenvolvimento de pessoas, julgue o próximo item.
O foco no processo de desenvolvimento da ação de
capacitação é característica da avaliação formativa de ações de
desenvolvimento.
Ano: 2021
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
PG-DF
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2021 - PG-DF - Analista Jurídico - Psicologia |
Q1813206
Psicologia
Texto associado
Em relação a ergonomia da atividade e psicopatologia do trabalho,
julgue o item que se segue.
Para a ergonomia da atividade, o ergonomista deve observar e
analisar a atividade de trabalho de um indivíduo, em situação
real, e propor transformações que atendam tanto aos
trabalhadores quanto aos gestores.