Questões de Concurso Público CODEVASF 2021 para Analista em Desenvolvimento Regional - Psicologia
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Nessa situação hipotética, a avaliação de desempenho é, necessariamente, realizada sob o critério das competências.
A equidade no processo de distribuição de recompensas depende da utilização de parâmetros que eliminem diferenciações inválidas de desempenho.
Os indicadores garantem a uniformidade e a objetividade durante a gestão e a avaliação de desempenho.
A diversidade de julgamentos no processo de avaliação permite uma avaliação mais completa do comportamento do empregado.
O processo de avaliação e classificação de cargos promove a ordenação destes e sua utilização como base do sistema de remuneração, relacionando-os com a precificação.