Questões de Concurso Público MCTI 2012 para Tecnologista Pleno, Tema VI

O custo total do acidente de trabalho pode ser dividido em duas parcelas: o custo direto e o custo indireto. Ambos têm impacto na produtividade da empresa e no desempenho do acidentado no trabalho. Acerca desse assunto, julgue o item subsequente.

Custos diretos incluem as despesas decorrentes da substituição ou manutenção de peça danificada bem como os reparos de máquinas e equipamentos implicados no acidente.

O custo total do acidente de trabalho pode ser dividido em duas parcelas: o custo direto e o custo indireto. Ambos têm impacto na produtividade da empresa e no desempenho do acidentado no trabalho. Acerca desse assunto, julgue o item subsequente.

O custo indireto não tem propriamente relação com a ocorrência do acidente, uma vez que corresponde ao custo do seguro de acidentes do trabalho a ser pago pelo empregador ao Instituto Nacional de Seguridade Social.

Com relação aos equipamentos de proteção individual (EPI) e aos riscos de acidentes inerentes às atividades laborais, julgue o item a seguir.

Para a realização de atividades que envolvam riscos de choque elétrico, eletricistas devem utilizar luvas de raspa de couro como equipamento de proteção.

Com relação aos equipamentos de proteção individual (EPI) e aos riscos de acidentes inerentes às atividades laborais, julgue o item a seguir.

Considere a seguinte situação hipotética. Um empregado da seção de pintura a pistola com ar comprimido recebeu treinamento geral sobre a empresa e treinamento específico sobre a prevenção de acidentes. Depois de quatro meses atuando no setor, ao retirar os óculos de proteção que o incomodavam, jatos de tinta atingiram seus olhos.

Nessa situação, não se considera acidente de trabalho o acidente sofrido pelo empregado.

Com relação aos equipamentos de proteção individual (EPI) e aos riscos de acidentes inerentes às atividades laborais, julgue o item a seguir.

Considera-se EPI todo dispositivo ou produto de uso individual utilizado pelo trabalhador para a proteção contra riscos suscetíveis de ameaçar sua segurança e saúde no trabalho.