Home
Concursos Públicos
Provas
CESPE / CEBRASPE - 2006 - DETRAN-PA - Pedagogo
Questões

Questões de Concurso Público DETRAN-PA 2006 para Pedagogo

Fechar Filtro

Fechar

Nome do novo filtro

Busca rápida

2024
2023
2022
2021
2020
2019
2018
2017
2016
2015
2014
2013
2012
2011
2010
2009
2008
2007
2006
2005
2004
2003
2002
2001
2000
1999
1998
1997
1996
1995
1994

Busca rápida

Fundamental
Médio
Superior

Busca rápida

Administração
Agrimensura
Agropecuária
Arqueologia
Arquitetura e Urbanismo
Arquivologia
Artes
Áudio e Vídeo
Automação
Biblioteconomia
Bioestatística
Biologia
Biomedicina
Bioquímica
Biossegurança
Cartografia
Ciência e Tecnologia
Ciências
Ciências Atuariais
Ciências Contábeis
Ciências Humanas
Ciências Navais
Ciências Sociais
Circulação de Tráfego
Comunicação Social
Construção Civil
Criminalística
Desenho
Design Gráfico
Direito
Economia
Educação Física
Eletricidade
Eletroeletrônica
Eletromecânica
Eletrônica
Eletrotécnica
Enfermagem
Engenharia
Engenharia Agrícola
Engenharia Agronômica (Agronomia)
Engenharia Civil
Engenharia de Trânsito
Engenharia Elétrica
Engenharia Eletrônica
Engenharia Mecânica
Engenharia Química
Enologia
Estatística
Farmácia
Filosofia
Física
Fisioterapia
Fonoaudiologia
Gastronomia
Geografia
Geologia
Hemoterapia
Hidrologia
História
Instrumentação Industrial
Letras
Libras
Logística
Marketing
Matemática
Mecânica
Mecatrônica
Medicina
Medicina Veterinária
Meio Ambiente
Metalurgia
Meteorologia
Metrologia
Mineração
Museologia
Música
Musicoterapia
Não definido
Nutrição
Oceanografia
Odontologia
Papiloscopia
Patologia Clínica
Pedagogia
Planejamento e Operação de Transportes
Produção Cultural
Prótese e Órtese
Psicologia
Psiquiatria
Química
Radiologia
Refrigeração e Climatização
Relações Internacionais
Saúde Pública
Secretariado
Segurança do Trabalho
Segurança e Transporte
Serviço Social
Serviços Gerais
Sistemas de Gás
Taquigrafia
Tecnologia da Informação
Tecnologia Educacional
Telecomunicações
Teologia
Terapia Ocupacional
Têxtil e Moda
Topografia
Turismo
Zoologia
Zootecnia

Busca rápida

Advocacia Pública
Agência Reguladora
Bancária
Conselho Profissional
Controle e Gestão
Defensoria Pública
Educação
Exército
Fiscal
Forças Armadas
Jurídica
Legislativa
Marinha
Ministério Público
OAB
Outras
Policial
Prefeitura
Saúde
Segurança Pública
Tribunal
Tribunal de Contas e Controladoria
Vestibular

Busca rápida

Múltipla-Escolha
Certo ou Errado

Busca rápida

Muito Fácil
Fácil
Médio
Difícil
Muito Difícil

Excluir questões

Dos meus cadernos

Dos meus simulados

Anuladas

Desatualizadas

Questões com

Gabarito Comentado

Comentários

Meus Comentários

Aulas

Minhas Anotações

Foram encontradas 5 questões

Mais opções

Configurações

www.qconcursos.com

Q1377368

Gestão de Pessoas Cargos e Salários , Desenho de Cargos ,

Ano: 2006 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: DETRAN-PA Prova: CESPE / CEBRASPE - 2006 - DETRAN-PA - Pedagogo |

Q1377368 Gestão de Pessoas

Segundo as teorias organizacionais, não se incluem entre os fatores que afetam a remuneração

Alternativas

oferta e demanda de empregados especializados.

afiliação ideológica e vinculação a partido político.

organizações trabalhistas.

produtividade e economia.

Você errou! Resposta:

Acesse Comentários para encontrar explicações sobre a solução da questão.

Parabéns! Você acertou!

Aprenda mais ensinando outros alunos ao comentar esta questão.

Gabarito Comentado (0)
Aulas (3)
Comentários (4)
Estatísticas
Cadernos
Criar anotações
Notificar Erro

Q1377369

Gestão de Pessoas Recrutamento e Seleção , Agregando Pessoas ,

Ano: 2006 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: DETRAN-PA Prova: CESPE / CEBRASPE - 2006 - DETRAN-PA - Pedagogo |

Q1377369 Gestão de Pessoas

Na avaliação dos resultados da seleção de pessoal, não é necessário

Alternativas

A observar a adequação do indivíduo ao cargo, considerando-se sua satisfação com tarefas que desempenha.

aferir a rapidez com que novo empregado ajusta-se às suas funções.

julgar a melhoria do potencial humano, considerando-se a escolha de candidatos mais aptos.

aferir o crescimento dos índices de estabilidade e o conseqüente aumento da rotação de pessoal turn over.

Você errou! Resposta:

Acesse Comentários para encontrar explicações sobre a solução da questão.

Parabéns! Você acertou!

Aprenda mais ensinando outros alunos ao comentar esta questão.

Gabarito Comentado (0)
Aulas (5)
Comentários (1)
Estatísticas
Cadernos
Criar anotações
Notificar Erro

Q1377371

Gestão de Pessoas Aplicando Pessoas , Controle e Avaliação ,

Ano: 2006 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: DETRAN-PA Prova: CESPE / CEBRASPE - 2006 - DETRAN-PA - Pedagogo |

Q1377371 Gestão de Pessoas

Entre os objetivos da avaliação de desempenho na área de RH, não se inclui

Alternativas

oferecer oportunidade para que o empregador conheça o limite de seu potencial, fator determinante para o exercício da função que lhe será atribuída.

descobrir talentos e potencialidades, verificando a possibilidade de remanejar empregados para outras funções.

promover o autodesenvolvimento dos empregados.

oferecer subsídios para fins de remuneração.

Você errou! Resposta:

Acesse Comentários para encontrar explicações sobre a solução da questão.

Parabéns! Você acertou!

Aprenda mais ensinando outros alunos ao comentar esta questão.

Gabarito Comentado (0)
Aulas (11)
Comentários (5)
Estatísticas
Cadernos
Criar anotações
Notificar Erro

Q1377372

Gestão de Pessoas Análise e Descrição de Cargos , Desenho de Cargos ,

Ano: 2006 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: DETRAN-PA Prova: CESPE / CEBRASPE - 2006 - DETRAN-PA - Pedagogo |

Q1377372 Gestão de Pessoas

Com relação aos métodos de descrição e análise de cargos, assinale a opção incorreta.

Alternativas

Uma das vantagens do uso do questionário escrito é o fato de ele poder ser preenchido por todos os ocupantes de cargos independentemente do nível de escolaridade.

A coleta de dados a respeito de determinado cargo pode ser feita mediante questionário, que deve ser preenchido pelo ocupante do cargo ou por seu superior hierárquico.

O método de entrevista baseia-se no contato direto e nos mecanismos de colaboração e participação.

É possível conciliar métodos, como o método de questionário e o da observação direta, por exemplo.

Você errou! Resposta:

Acesse Comentários para encontrar explicações sobre a solução da questão.

Parabéns! Você acertou!

Aprenda mais ensinando outros alunos ao comentar esta questão.

Gabarito Comentado (0)
Aulas (5)
Comentários (2)
Estatísticas
Cadernos
Criar anotações
Notificar Erro

Q1377373

Gestão de Pessoas Responsabilidade Social e Governança Corporativa ,

Ano: 2006 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: DETRAN-PA Prova: CESPE / CEBRASPE - 2006 - DETRAN-PA - Pedagogo |

Q1377373 Gestão de Pessoas

Com relação às organizações trabalhistas, assinale a opção correta.

Alternativas

A filosofia dos sindicatos e das associações trabalhistas não sofreu alterações nas últimas décadas.

Entre os interesses que movem um sindicato, o interesse econômico é um dos menos relevantes.

Fazer parte de um sindicato é exigência compulsória das leis brasileiras.

A integração entre os interesses dos sindicatos dos empregados e os interesses da organização é um fator de êxito para a organização.

Você errou! Resposta:

Acesse Comentários para encontrar explicações sobre a solução da questão.

Parabéns! Você acertou!

Aprenda mais ensinando outros alunos ao comentar esta questão.

Gabarito Comentado (0)
Aulas (2)
Comentários (1)
Estatísticas
Cadernos
Criar anotações
Notificar Erro

Respostas

1: B

2: D

3: A

4: A

5: D

Sabe como é a Vitalícia? 🤔

Sabe como é a Vitalícia? 🤔

Questões de Concurso Público DETRAN-PA 2006 para Pedagogo

Foram encontradas 5 questões