Questões de Concurso Público DETRAN-PA 2006 para Administrador

Historicamente, a administração herdou da Igreja Católica os ensinamentos acerca da hierarquia de autoridade, da assessoria e da coordenação funcional.

Além de ter provocado uma profunda modificação na estrutura empresarial e econômica da época, a Revolução Industrial influenciou diretamente os princípios de administração das organizações até então utilizados.

Apesar de comporem a abordagem clássica da administração, a administração científica e a teoria clássica possuem dicotomias acerca dos seus focos de interesse. A ênfase da teoria de Taylor baseava-se na estrutura hierárquica, ao passo que a teoria desenvolvida por Fayol baseava-se nas tarefas executadas no nível operacional das organizações.

A organização racional do trabalho teve como um dos instrumentos básicos o estudo dos tempos e movimentos. Tal instrumento definia o tempo padrão que, acrescentado aos tempos mortos, permitia a racionalização dos métodos de trabalho e o tempo destinado à sua execução.

O contexto em que um técnico em contabilidade receba ordens apenas do seu chefe imediato representa o princípio geral da teoria das organizações denominado unidade de direção.

Em uma organização, a decisão quanto à assinatura de contratos deve ficar a cargo de um assessor com o grau de bacharel em direito, visto que só ele detém conhecimento das leis e da realidade da organização.

A organização formal distingue-se da organização informal pelo fato de a primeira constituir-se como uma organização planejada e oficializada, e a segunda, apesar de planejada, não ser formalizada. Os camelôs, por exemplo, apesar de constituírem uma organização informal, buscam uma divisão racional do trabalho, uma diferenciação e uma integração dos participantes em prol de objetivos organizacionais, da mesma forma que a organização formal.

O princípio de planejamento idealizado pela administração científica é, de modo geral, um germe da atual função administrativa de planejar.