Questões de Concurso Público TCE-PA 2016 para Auditor de Controle Externo - Área Administrativa - Psicologia

Foram encontradas 70 questões

www.qconcursos.com
Q679280
Psicologia Gestão por Competências , Gestão de Conhecimento em Psicologia , Psicologia e Organizações ,
Ano: 2016 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: TCE-PA Prova: CESPE - 2016 - TCE-PA - Auditor de Controle Externo - Área Administrativa - Psicologia |
Q679280 Psicologia
No que se refere aos conceitos e às aplicações da gestão do conhecimento e da gestão por competências, julgue o próximo item.
A gestão do conhecimento defende que a criação de condições para a concepção do conhecimento deve começar no nível organizacional, estendendo-se progressivamente para os indivíduos.
Alternativas
Q679281
Psicologia Recrutamento e Seleção , Psicologia e Organizações ,
Ano: 2016 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: TCE-PA Prova: CESPE - 2016 - TCE-PA - Auditor de Controle Externo - Área Administrativa - Psicologia |
Q679281 Psicologia
Com relação a movimentação e captação de pessoas como estratégia competitiva para uma organização, julgue o item a seguir.
O recrutamento interno motiva os funcionários porque estimula o autodesenvolvimento deles e lhes propicia diferentes oportunidades de aperfeiçoamento.
Alternativas
Q679282
Psicologia Recrutamento e Seleção , Psicologia e Organizações ,
Ano: 2016 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: TCE-PA Prova: CESPE - 2016 - TCE-PA - Auditor de Controle Externo - Área Administrativa - Psicologia |
Q679282 Psicologia
Com relação a movimentação e captação de pessoas como estratégia competitiva para uma organização, julgue o item a seguir.
A organização que adota o recrutamento externo como meio de seleção de pessoal reduz as despesas com fontes de recrutamento e com processo de admissão.
Alternativas
Q679283
Psicologia Absenteísmo e Rotatividade , Psicologia e Organizações ,
Ano: 2016 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: TCE-PA Prova: CESPE - 2016 - TCE-PA - Auditor de Controle Externo - Área Administrativa - Psicologia |
Q679283 Psicologia
Com relação às características e aos impactos da rotação de pessoal e do absenteísmo, julgue o item subsequente.
O receio do desemprego acarreta elevação da produtividade dos funcionários, o que minimiza o índice de absenteísmo e as perdas dele resultantes.
Alternativas
Q679284
Psicologia Absenteísmo e Rotatividade , Motivação , Psicologia e Organizações ,
Ano: 2016 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: TCE-PA Prova: CESPE - 2016 - TCE-PA - Auditor de Controle Externo - Área Administrativa - Psicologia |
Q679284 Psicologia
Com relação às características e aos impactos da rotação de pessoal e do absenteísmo, julgue o item subsequente.
Funcionários insatisfeitos tendem a faltar ao trabalho com maior frequência. Para reduzir esse problema, a empresa pode permitir o cumprimento da carga horária de forma mais flexível, para que as necessidades pessoais do trabalhador não sejam prejudicadas.
Alternativas
Q679285
Psicologia Recrutamento e Seleção , Absenteísmo e Rotatividade , Psicologia e Organizações ,
Ano: 2016 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: TCE-PA Prova: CESPE - 2016 - TCE-PA - Auditor de Controle Externo - Área Administrativa - Psicologia |
Q679285 Psicologia
Com relação às características e aos impactos da rotação de pessoal e do absenteísmo, julgue o item subsequente.
A seleção de pessoal realizada de forma inadequada pode provocar elevação da rotatividade de pessoas na organização.
Alternativas
Q679286
Psicologia Gestão de Pessoas , Absenteísmo e Rotatividade , Psicologia e Organizações ,
Ano: 2016 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: TCE-PA Prova: CESPE - 2016 - TCE-PA - Auditor de Controle Externo - Área Administrativa - Psicologia |
Q679286 Psicologia
Com relação às características e aos impactos da rotação de pessoal e do absenteísmo, julgue o item subsequente.
A rotatividade de pessoas pode afetar o nível de produtividade, a continuidade e os resultados de uma empresa, haja vista o elevado custo dos processos de desligamento e admissão.
Alternativas
Q679287
Psicologia Psicologia Organizacional , Legislação de Psicologia e Resoluções do Conselho Federal de Psicologia , Psicologia e Organizações , Código de Ética Profissional do Psicólogo (Resolução CFP Nº 10/05)
Ano: 2016 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: TCE-PA Prova: CESPE - 2016 - TCE-PA - Auditor de Controle Externo - Área Administrativa - Psicologia |
Q679287 Psicologia

Acerca da conduta ética do psicólogo organizacional, julgue o item subsecutivo.


O psicólogo não deve permanecer vinculado a organizações que tenham práticas incompatíveis com as orientações do Código de Ética que rege sua atuação profissional.

Alternativas
Q679288
Psicologia Psicologia Organizacional , Legislação de Psicologia e Resoluções do Conselho Federal de Psicologia , Psicologia e Organizações , Código de Ética Profissional do Psicólogo (Resolução CFP Nº 10/05)
Ano: 2016 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: TCE-PA Prova: CESPE - 2016 - TCE-PA - Auditor de Controle Externo - Área Administrativa - Psicologia |
Q679288 Psicologia

Acerca da conduta ética do psicólogo organizacional, julgue o item subsecutivo.


Espera-se que o psicólogo atue com responsabilidade social, observando os aspectos políticos, econômicos, sociais e culturais que envolvem a realidade.

Alternativas
Q679289
Psicologia Psicologia Organizacional , Legislação de Psicologia e Resoluções do Conselho Federal de Psicologia , Psicologia e Organizações , Código de Ética Profissional do Psicólogo (Resolução CFP Nº 10/05)
Ano: 2016 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: TCE-PA Prova: CESPE - 2016 - TCE-PA - Auditor de Controle Externo - Área Administrativa - Psicologia |
Q679289 Psicologia

Acerca da conduta ética do psicólogo organizacional, julgue o item subsecutivo.

Os arquivos confidenciais deverão ter sua destinação indicada pelo Conselho Nacional de Psicologia, quando o serviço de psicologia for extinto.


Alternativas
Respostas
31: E
32: C
33: E
34: C
35: C
36: C
37: C
38: C
39: C
40: E
www.qconcursos.com