Questões de Concurso Público DPU 2016 para Psicólogo
Foram encontradas 13 questões
Q603222
Psicologia
Acerca dos fundamentos de medida psicológica e instrumentos de
avaliação, julgue o item subsecutivo.
O viés de resposta pode ocorrer tanto por dissimulação positiva quanto negativa, variar conforme a cultura e ameaçar a representatividade da amostra.
O viés de resposta pode ocorrer tanto por dissimulação positiva quanto negativa, variar conforme a cultura e ameaçar a representatividade da amostra.
Q603223
Psicologia
Acerca dos fundamentos de medida psicológica e instrumentos de avaliação, julgue o item subsecutivo.
Há consenso de que a avaliação psicológica, considerada atividade técnica central da psicologia por fundamentá-la enquanto ciência, envolve-se pouco com questões sociais.
Há consenso de que a avaliação psicológica, considerada atividade técnica central da psicologia por fundamentá-la enquanto ciência, envolve-se pouco com questões sociais.
Q603224
Psicologia
Acerca dos fundamentos de medida psicológica e instrumentos de avaliação, julgue o item subsecutivo.
Atualmente, considera-se que os princípios de validação psicométricos podem ser utilizados para todos os tipos de técnicas, salvo as projetivas.
Atualmente, considera-se que os princípios de validação psicométricos podem ser utilizados para todos os tipos de técnicas, salvo as projetivas.
Q603225
Psicologia
Acerca dos fundamentos de medida psicológica e instrumentos de avaliação, julgue o item subsecutivo.
A técnica de análise fatorial pode ser utilizada em pesquisas para verificar correlações entre variáveis com o objetivo de identificar as dimensões latentes que resumem ou explicam o conjunto dessas variáveis.
A técnica de análise fatorial pode ser utilizada em pesquisas para verificar correlações entre variáveis com o objetivo de identificar as dimensões latentes que resumem ou explicam o conjunto dessas variáveis.
Q603227
Psicologia
Acerca do recrutamento e seleção de pessoas nas organizações, julgue o item a seguir.
Os testes de conhecimento e de capacidade cognitiva são utilizados para medir a inteligência geral, a fluência verbal, a capacidade numérica e a capacidade de raciocínio de candidatos em processos de seleção.
Os testes de conhecimento e de capacidade cognitiva são utilizados para medir a inteligência geral, a fluência verbal, a capacidade numérica e a capacidade de raciocínio de candidatos em processos de seleção.
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