Questões de Concurso Público Polícia Federal 2014 para Psicólogo

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Q370433
Psicologia Terapia Cognitivo Comportamental , Gestão de Pessoas , Treinamento e Desenvolvimento , Teorias e Técnicas Psicoterápicas , Psicologia e Organizações
Ano: 2014 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: Polícia Federal Prova: CESPE - 2014 - Polícia Federal - Psicólogo |
Q370433 Psicologia
Acerca das diferentes abordagens teórico-metodológicas da gestão de pessoas bem como dos macroprocessos de planejamento organizacional e desenvolvimento de pessoas, julgue os itens subsequentes.


Segundo a abordagem cognitivo-comportamental, o comportamento humano resulta de um processo de autorregulação, embasado na resposta (feedback) do ambiente, o que induz o indivíduo a uma reestruturação interna e continuada.
Alternativas
Q370434
Psicologia Gestão de Pessoas , Entrevista Psicológica e Técnicas de Entrevista , Treinamento e Desenvolvimento , Psicologia e Organizações
Ano: 2014 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: Polícia Federal Prova: CESPE - 2014 - Polícia Federal - Psicólogo |
Q370434 Psicologia
Acerca das diferentes abordagens teórico-metodológicas da gestão de pessoas bem como dos macroprocessos de planejamento organizacional e desenvolvimento de pessoas, julgue os itens subsequentes.


A entrevista clínica é sempre utilizada para orientação e ajuda quanto à priorização das necessidades básicas de desenvolvimento de pessoas.
Alternativas
Q370436
Psicologia Gestão de Pessoas , Liderança , Estresse Laboral , Psicologia e Organizações , Psicologia da Saúde , Dor, Estresse e Luto
Ano: 2014 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: Polícia Federal Prova: CESPE - 2014 - Polícia Federal - Psicólogo |
Q370436 Psicologia
Acerca das diferentes abordagens teórico-metodológicas da gestão de pessoas bem como dos macroprocessos de planejamento organizacional e desenvolvimento de pessoas, julgue os itens subsequentes.


O acolhimento constitui importante ferramenta de intervenção para enfrentamento do estresse e desenvolvimento de lideranças.
Alternativas
Q370463
Psicologia Gestão de Pessoas , Absenteísmo e Rotatividade , Segurança no trabalho , Psicologia e Organizações
Ano: 2014 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: Polícia Federal Prova: CESPE - 2014 - Polícia Federal - Psicólogo |
Q370463 Psicologia
A respeito de índice de rotatividade de pessoal e absenteísmo, julgue o item abaixo.

Rotação de pessoal e absenteísmo, assim como acidentes, queixas e reclamações, são aspectos interligados, daí a importância de uma avaliação integrada de gestão de pessoas para identificação das causas desses processos.
Alternativas
Q370464
Psicologia Gestão de Pessoas , Psicologia e Organizações ,
Ano: 2014 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: Polícia Federal Prova: CESPE - 2014 - Polícia Federal - Psicólogo |
Q370464 Psicologia
O planejamento é importante para programar a carreira dos indivíduos de modo que eles exerçam com eficácia as funções e atribuições para as quais demonstrem aptidão. Com relação a esse assunto, julgue os itens subsecutivos.

A utilização de critérios claros e divulgados de forma adequada é um dos critérios mais importantes a ser considerado por uma empresa possuidora de programas de promoção.
Alternativas
Respostas
1: C
2: E
3: C
4: C
5: C
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