Questões de Concurso Público Telebras 2013 para Especialista em Gestão de Telecomunicações - Psicologia
Foram encontradas 5 questões
Ano: 2013
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
Telebras
Prova:
CESPE - 2013 - Telebras - Especialista em Gestão de Telecomunicações - Psicologia |
Q304343
Gestão de Pessoas
Texto associado
Em relação a recrutamento e seleção de pessoas nas organizações,
julgue os próximos itens.
julgue os próximos itens.
O recrutamento externo tem como vantagem aumentar a fidelidade dos empregados, pois oferece oportunidades a pessoas externas à organização.
Ano: 2013
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
Telebras
Prova:
CESPE - 2013 - Telebras - Especialista em Gestão de Telecomunicações - Psicologia |
Q304344
Gestão de Pessoas
Texto associado
Em relação a recrutamento e seleção de pessoas nas organizações,
julgue os próximos itens.
julgue os próximos itens.
O recrutamento inicia-se e com a emissão da requisição de pessoal e com a primeira entrevista de triagem.
Ano: 2013
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
Telebras
Prova:
CESPE - 2013 - Telebras - Especialista em Gestão de Telecomunicações - Psicologia |
Q304345
Gestão de Pessoas
Texto associado
Em relação a recrutamento e seleção de pessoas nas organizações,
julgue os próximos itens.
julgue os próximos itens.
Ao recrutar pessoas, devem-se localizar as fontes de suprimentos de pessoal, as quais são internas ou externas às organizações.
Ano: 2013
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
Telebras
Prova:
CESPE - 2013 - Telebras - Especialista em Gestão de Telecomunicações - Psicologia |
Q304346
Gestão de Pessoas
Texto associado
Em relação a recrutamento e seleção de pessoas nas organizações,
julgue os próximos itens.
julgue os próximos itens.
Seleção é o processo decisório realizado com base em critérios definidos de competência e que visa agregar pessoas à organização.
Ano: 2013
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
Telebras
Prova:
CESPE - 2013 - Telebras - Especialista em Gestão de Telecomunicações - Psicologia |
Q304347
Gestão de Pessoas
Texto associado
Em relação a recrutamento e seleção de pessoas nas organizações,
julgue os próximos itens.
julgue os próximos itens.
O processo de seleção de talentos em organizações é de competência exclusiva da área de gestão de pessoas.