Questões de Concurso Público SERPRO 2013 para Analista - Psicologia Organizacional e do Trabalho
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Acerca de treinamento e desenvolvimento de pessoas como estratégia de gestão organizacional, julgue o item subsecutivo.
O conjunto de experiências e oportunidades de aprendizagem,
proporcionadas pela organização e que apoiam o crescimento
pessoal do empregado, é denominado desenvolvimento.
Acerca de treinamento e desenvolvimento de pessoas como estratégia de gestão organizacional, julgue o item subsecutivo.
A análise do negócio norteia o planejamento estratégico da
empresa, entretanto, não influencia de modo significativo o
levantamento de necessidades de treinamento da organização.