Questões de Concurso Público FUB 2013 para Técnico em Segurança do Trabalho
Foram encontradas 10 questões
Ano: 2013
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
FUB
Prova:
CESPE - 2013 - FUB - Técnico em Segurança do Trabalho |
Q395021
Segurança e Saúde no Trabalho
Texto associado
A respeito da CIPA, julgue os itens que se seguem à luz da norma regulamentadora pertinente.
Nos treinamentos promovidos por CIPA, devem ser abordados aspectos relacionados a noções sobre as medidas de prevenção à AIDS.
Ano: 2013
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
FUB
Prova:
CESPE - 2013 - FUB - Técnico em Segurança do Trabalho |
Q395022
Segurança e Saúde no Trabalho
Texto associado
A respeito da CIPA, julgue os itens que se seguem à luz da norma regulamentadora pertinente.
O treinamento da CIPA deve ser realizado por dez dias, com carga horária máxima de vinte horas semanais, preferencialmente, durante o expediente normal da empresa.
Ano: 2013
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
FUB
Prova:
CESPE - 2013 - FUB - Técnico em Segurança do Trabalho |
Q395023
Segurança e Saúde no Trabalho
Texto associado
A respeito da CIPA, julgue os itens que se seguem à luz da norma regulamentadora pertinente.
No processo eleitoral da CIPA, o empregador é responsável pela guarda dos documentos relacionados à eleição durante o período do mandato da CIPA eleita.
Ano: 2013
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
FUB
Prova:
CESPE - 2013 - FUB - Técnico em Segurança do Trabalho |
Q395024
Segurança e Saúde no Trabalho
Texto associado
A respeito da CIPA, julgue os itens que se seguem à luz da norma regulamentadora pertinente.
No processo de criação da CIPA em uma empresa, os representantes dos empregadores e dos empregados deverão ser eleitos em escrutínio secreto, mesmo que eles não sejam filiados a qualquer sindicato.
Ano: 2013
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
FUB
Prova:
CESPE - 2013 - FUB - Técnico em Segurança do Trabalho |
Q395025
Segurança e Saúde no Trabalho
Texto associado
A respeito da CIPA, julgue os itens que se seguem à luz da norma regulamentadora pertinente.
Em virtude de submeterem-se a regime jurídico diferenciado das demais entidades, as instituições beneficentes, as associações recreativas e as cooperativas que tenham empregados trabalhando em seus quadros, em todas as circunstâncias, serão dispensadas de constituir a CIPA.