Questões de Concurso Público IPAJM 2010 para Psicólogo

Um processo de recrutamento bem realizado visa atrair bons candidatos, mesmo sem fornecer informações sobre a qualificação exigida.

O processo de localizar e incentivar candidatos potenciais a disputar vagas existentes ou previstas em uma organização denomina-se recrutamento de pessoal.

O recrutamento interno é a melhor alternativa para se suprirem as necessidades de mão de obra de uma organização.

Uma desvantagem do recrutamento interno é a falta de capitalização do investimento na gestão de pessoas.

O recrutamento interno é uma forma de incentivar a renovação de ideias e atitudes dos colaboradores de uma organização.