Questões de Concurso Público INMETRO 2010 para Pesquisador - Psicologia
Foram encontradas 6 questões
Ano: 2010
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
INMETRO
Prova:
CESPE - 2010 - INMETRO - Pesquisador - Psicologia |
Q109269
Psicologia
A respeito da influência da participação e do comprometimento do trabalhador no desenvolvimento das organizações e no clima organizacional, assinale a opção correta.
Ano: 2010
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
INMETRO
Prova:
CESPE - 2010 - INMETRO - Pesquisador - Psicologia |
Q109288
Psicologia
Em estudos sobre aprendizagem nas organizações, é adequada a utilização de
I entrevistas individuais e coletivas.
II testes projetivos.
III técnicas de simulação e testes psicométricos.
IV testes situacionais e de conhecimentos específicos.
Estão certos apenas os itens
I entrevistas individuais e coletivas.
II testes projetivos.
III técnicas de simulação e testes psicométricos.
IV testes situacionais e de conhecimentos específicos.
Estão certos apenas os itens
Ano: 2010
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
INMETRO
Prova:
CESPE - 2010 - INMETRO - Pesquisador - Psicologia |
Q109289
Psicologia
A qualidade do desempenho humano nas organizações pressupõe
Ano: 2010
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
INMETRO
Prova:
CESPE - 2010 - INMETRO - Pesquisador - Psicologia |
Q109297
Psicologia
Constitui atribuição do psicólogo organizacional
I desenvolver conceitos, atitudes, conhecimentos, regras e habilidades para melhorar o desempenho na organização.
II intervir na cultura e nos objetivos organizacionais para melhorar a eficácia dos programas de treinamento de pessoal.
III usar abordagem sistêmica com o objetivo de reduzir a diferença entre o desempenho atual e o desejado.
IV criar um clima organizacional satisfatório, para aumentar a motivação e facilitar a introdução de novas técnicas de trabalho.
Estão certos apenas os itens
I desenvolver conceitos, atitudes, conhecimentos, regras e habilidades para melhorar o desempenho na organização.
II intervir na cultura e nos objetivos organizacionais para melhorar a eficácia dos programas de treinamento de pessoal.
III usar abordagem sistêmica com o objetivo de reduzir a diferença entre o desempenho atual e o desejado.
IV criar um clima organizacional satisfatório, para aumentar a motivação e facilitar a introdução de novas técnicas de trabalho.
Estão certos apenas os itens
Ano: 2010
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
INMETRO
Prova:
CESPE - 2010 - INMETRO - Pesquisador - Psicologia |
Q109298
Psicologia
Uma das estratégias para prevenção de acidentes de trabalho é a educação continuada. Para tal, o treinamento e a capacitação são fundamentais. No levantamento de necessidades para esse tipo de treinamento, é essencial