Questões de Concurso Público INCA 2010 para Analista em C&T Júnior - Gestão de Recursos Humanos
Foram encontradas 4 questões
Ano: 2010
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
INCA
Prova:
CESPE - 2010 - INCA - Analista em C&T Júnior - Gestão de Recursos Humanos |
Q66067
Administração Geral
Texto associado
Acerca da estrutura organizacional e da figura apresentada acima,
julgue os itens de11 a 18.
Acerca da estrutura organizacional e da figura apresentada acima,
julgue os itens de11 a 18.
Em face do posicionamento da comissão de ética nessa estrutura organizacional, trata-se de um órgão de estafe.
Ano: 2010
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
INCA
Prova:
CESPE - 2010 - INCA - Analista em C&T Júnior - Gestão de Recursos Humanos |
Q66068
Administração Geral
Texto associado
Acerca da estrutura organizacional e da figura apresentada acima,
julgue os itens de11 a 18.
Acerca da estrutura organizacional e da figura apresentada acima,
julgue os itens de11 a 18.
A divisão de planejamento e financiamento em pesquisa exerce uma função organizacional de finanças, pois é responsável pela previsão das necessidades de recursos financeiros e a identificação e escolha de alternativas de fontes de recursos.
Ano: 2010
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
INCA
Prova:
CESPE - 2010 - INCA - Analista em C&T Júnior - Gestão de Recursos Humanos |
Q66075
Administração Geral
Texto associado
Acerca das funções, dos fundamentos organizacionais e do processo
de organização, julgue os itens seguintes.
de organização, julgue os itens seguintes.
Entre os aspectos que compõem o processo de organização estão a análise e a interpretação dos dados de entrada, a criação e análise das alternativas organizacionais e a escolha da estrutura organizacional mais adequada.
Ano: 2010
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
INCA
Prova:
CESPE - 2010 - INCA - Analista em C&T Júnior - Gestão de Recursos Humanos |
Q66076
Administração Geral
Texto associado
Acerca das funções, dos fundamentos organizacionais e do processo
de organização, julgue os itens seguintes.
de organização, julgue os itens seguintes.
Em uma organização, o processo de apoio é entendido como uma sequência de atividades integradas que possuem início, meio e fim, e se relaciona com a transformação de insumos em produtos ou serviços destinados aos clientes externos ou internos.