Questões de Concurso Público CNU 2024 para Bloco 4 - 1° Simulado
Foram encontradas 3 questões
Q2405778
Sociologia
[Questão inédita] Através da Terceira Revolução Industrial, os
processos produtivos se transformaram, o
que proporcionou profundas mudanças no
universo trabalhista. Uma das
consequências da Revolução técnico-científica informacional no sistema
trabalhista, de um modo geral, foi:
Q2405780
Sociologia
[Questão inédita] Dentro de uma sociedade moderna, um dos
temas muito disseminados para refletir
sobre a relação entre indivíduo e sociedade
é o da identidade social. As inúmeras
transformações que aconteceram no mundo
durante as últimas décadas do século XX,
mudaram a posição de relativa estabilidade
no modo como a identidade era construída,
como também intensificou o debate sobre o
tema na sociedade. O processo de
construção da identidade social se espelha à
maneira como se torna efetiva a relação
entre o indivíduo e a coletividade em
determinada estrutura social.
A extensão do assalariamento ao longo do século XX possibilitou a construção de uma identidade social do trabalhador assalariado. Dentro desse contexto, a mediação entre o indivíduo e a sociedade se estabelece:
A extensão do assalariamento ao longo do século XX possibilitou a construção de uma identidade social do trabalhador assalariado. Dentro desse contexto, a mediação entre o indivíduo e a sociedade se estabelece:
Q2405781
Sociologia
[Questão inédita] Quando a tecnologia do o app da Uber
começou a ser propagada no Brasil, a ideia
do: “você pode definir seu próprio horário,
tudo depende do que você deseja: em
tempo integral ou meio período, ou com
flexibilidade para trabalhar quando quiser”
eram slogans e frases proliferadas às
pessoas que estavam em busca de uma
renda extra.
No caso do Uber, a figura do patrão foi substituída por um aplicativo, e a figura do empregado pela do “parceiro” ou “colaborador”, que tem flexibilidade e pode trabalhar “quando quiser”. Como consequência desses novos vínculos flexíveis de trabalho, podemos destacar:
No caso do Uber, a figura do patrão foi substituída por um aplicativo, e a figura do empregado pela do “parceiro” ou “colaborador”, que tem flexibilidade e pode trabalhar “quando quiser”. Como consequência desses novos vínculos flexíveis de trabalho, podemos destacar: