Questões de Concurso Público UNIRIO 2019 para Psicólogo
Foram encontradas 40 questões
Q1077862
Psicologia
Melanie Klein propõe o brincar como técnica na clínica
com crianças porque, para essa autora, o brincar
Q1077863
Psicologia
Uma criança vê um cavalo e diz: “Olha, um au-au (cachorro)!” O cavalo relincha e cavalga ruidosamente para
longe. O pai diz à criança: “Desse tamanho todo, relinchando, parece um cachorro?” A conversa continua e, ao
chegar a sua casa, a criança diz à mãe “Vimos um pocotó
(cavalo)!”
Qual(is) conceito(s) da epistemologia genética de Jean Piaget é(são) exemplificado(s) no trecho acima?
Qual(is) conceito(s) da epistemologia genética de Jean Piaget é(são) exemplificado(s) no trecho acima?
Q1077864
Psicologia
“O que chamei de estádio do espelho tem o interesse
de manifestar o dinamismo afetivo pelo qual o sujeito se
identifica primordialmente com a Gestalt visual de seu
próprio corpo”.
Lacan, J. Agressividade em psicanálise. In: Escritos. Rio de Janeiro: Zahar, 1995.
A teoria lacaniana do estádio do espelho serve, dentre outras coisas, para pensar os episódios em que a criança se torna agressiva.
A agressividade entre crianças é explicada, de acordo com essa referência, pela
A teoria lacaniana do estádio do espelho serve, dentre outras coisas, para pensar os episódios em que a criança se torna agressiva.
A agressividade entre crianças é explicada, de acordo com essa referência, pela
Q1077865
Psicologia
Diante de queixas de problemas auditivos e lombalgias,
uma empresa adquire e oferece protetores de ouvido e
promove treinamento postural. Em outra ocasião, diante
do aumento no número de acidentes do trabalho, essa
mesma empresa contrata uma equipe que ministra para
os funcionários uma formação específica em segurança
do trabalho.
Do ponto de vista da ergonomia da atividade, a empresa
Do ponto de vista da ergonomia da atividade, a empresa
Q1077866
Psicologia
Na teoria de Dejours sobre a psicopatologia do trabalho,
vê-se que a produção não seria possível se os trabalhadores respeitassem totalmente as diretivas dos gestores.
Para que o trabalho funcione, é preciso que haja um investimento na elaboração do que Dejours chama de “regras de ofício”, uma forma de integrar as descobertas da
inteligência da prática à tradição da empresa ou do ofício.
Essas regras de ofício são conceituadas pelo autor como
Essas regras de ofício são conceituadas pelo autor como
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