Questões Petrobras 2015 para Profissional Júnior - Engenharia de Segurança do Trabalho

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Q867970

Ano: 2015 Banca: CESGRANRIO Órgão: Petrobras Prova: CESGRANRIO - 2015 - Petrobras - Profissional Júnior - Engenharia de Segurança do Trabalho |

Q867970 Segurança e Saúde no Trabalho

Que características os locais de trabalho devem apresentar para atender às condições de conforto físico adequadas a um escritório para execução de tarefas que exijam concentração e atividade intelectual?

Curva de avaliação de ruído de valor inferior a 60 dB e índice de temperatura efetiva entre 25 ºC e 29 ºC.

Umidade relativa do ar não inferior a 40% e curva de avaliação de ruído de valor inferior a 60 dB.

Velocidade do ar não superior a 1,75 m/s e índice de temperatura efetiva entre 25 ºC e 29 ºC.

Curva de avaliação de ruído de valor inferior a 60 dB e luminosidade mínima de 10.000 lux.

Luminosidade mínima de 10.000 lux e velocidade do ar não superior a 1,75 m/s.

Q867972

Ano: 2015 Banca: CESGRANRIO Órgão: Petrobras Prova: CESGRANRIO - 2015 - Petrobras - Profissional Júnior - Engenharia de Segurança do Trabalho |

Q867972 Segurança e Saúde no Trabalho

Qual(is) ação(ões) NÃO está(ão) contida(s) no conceito de Análise Ergonômica do Trabalho?

Compreender a situação de trabalho e confrontar com aptidões e limitações à luz da ergonomia.

Diagnosticar situações críticas à luz da legislação oficial.

Estudar os desdobramentos e consequências físicas e psicofisiológicas, decorrentes da atividade humana no meio produtivo.

Estabelecer sugestões, alterações e recomendações de ajustes de processo e ajustes de produto.

Modificar postos de trabalho e promover alterações no ambiente de trabalho.

Q867973

Ano: 2015 Banca: CESGRANRIO Órgão: Petrobras Prova: CESGRANRIO - 2015 - Petrobras - Profissional Júnior - Engenharia de Segurança do Trabalho |

Q867973 Segurança e Saúde no Trabalho

Quais elementos são considerados integrantes da Ergonomia Cognitiva e são por ela abordados?

Carga Mental e Relação Empregador/Empregado

Trabalho em Turnos e Desempenho Especializado

Desempenho Especializado e Estresse profissional

Estresse profissional e Relação Empregador/Empregado

Carga Mental e Trabalho em Turnos

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