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Q539458

Inglês Interpretação de texto | Reading comprehension ,

Ano: 2015 Banca: CESGRANRIO Órgão: Petrobras Prova: CESGRANRIO - 2015 - Petrobras - Advogado Júnior |

Q539458 Inglês

Texto associado

The main purpose of Text I is to

Alternativas

highlight the necessity to recruit for a specific position.

show the reader how to understand millennial motivations.

present some advice on how to identify young talents for the oil and gas industry.

defend the idea that millennials are not prepared for the oil and gas market demands.

deconstruct the myth that millennials are looking to stay in a company for a short time.

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Q539460

Inglês Interpretação de texto | Reading comprehension ,

Ano: 2015 Banca: CESGRANRIO Órgão: Petrobras Prova: CESGRANRIO - 2015 - Petrobras - Advogado Júnior |

Q539460 Inglês

Texto associado

In the fragment of Text I “We’ve identified several tips for companies that want to see greater return on investment for millennial recruitment” (lines 23-25), the verb form in bold indicates that the

Alternativas

identification of the tips happened last year.

identification of the tips will soon be finished.

identification of the tips is an ongoing process.

results of the identification of the tips are important now.

results of the identification of the tips were considered important in the past.

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Q539461

Inglês Interpretação de texto | Reading comprehension ,

Ano: 2015 Banca: CESGRANRIO Órgão: Petrobras Prova: CESGRANRIO - 2015 - Petrobras - Advogado Júnior |

Q539461 Inglês

Texto associado

Based on the fragment of Text I “Using objective assessments to measure employability – a comprehensive evaluation of hard and soft skills and overall potential – improves the odds of finding the right hires for the business” (lines 40-43), one infers that objective assessments

Alternativas

improve the chances of finding the right hires.

are a strange method of finding the right hires.

are the only method of measuring employability.

are an ineffective method of finding the right hires if compared to academic performance.

do not measure the overall potential of a job candidate.

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Q539463

Inglês Interpretação de texto | Reading comprehension ,

Ano: 2015 Banca: CESGRANRIO Órgão: Petrobras Prova: CESGRANRIO - 2015 - Petrobras - Advogado Júnior |

Q539463 Inglês

Texto associado

Based on the 7^th paragraph of Text I (lines 67-80), it is implicit the author believes that

Alternativas

new employees should be ready to work from the moment they are hired.

new employees should have their skills developed for their future in the company.

technical knowledge is the most important aspect to be taken into consideration when hiring someone.

the ability to work with others should not be considered an important issue when hiring someone.

candidates’ capacity to learn is the only issue that should be taken into consideration when hiring someone.

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Q539465

Inglês Interpretação de texto | Reading comprehension ,

Ano: 2015 Banca: CESGRANRIO Órgão: Petrobras Prova: CESGRANRIO - 2015 - Petrobras - Advogado Júnior |

Q539465 Inglês

Texto associado

According to Text II, the expression Big Shift Change in its title is primarily related to the idea that the companies

Alternativas

will soon have to replace an entire generation of skilled employees.

will soon have to operate on lower costs and reduced number of staff.

will soon have to operate on diversified branches of industrial activities.

will soon have human resources problems because of technological innovations their current staff members do not master.

lack financial resources to hire the number of employees they will need for their operations.

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3: A

4: B

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