incorporar a ética na avaliação de desempenho do funcionário

examinar se, na formação profissional do candidato a funcionário, consta a disciplina de Ética

submeter os funcionários, periodicamente, a um questionário sobre situações éticas e não éticas

punir com a demissão por justa causa a quebra da ética no ambiente de trabalho

manter Comissão de Ética para acompanhar o comportamento dos funcionários, dentro e fora do ambiente de trabalho