O planejamento, a organização, a liderança e o controle dos recursos humanos – e de todos os outros
tipos de recursos – para que se atinjam os objetivos da organização de modo eficiente e eficaz, refere-se
ao conceito de:
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O ato de estruturar relações de trabalho, definindo os departamentos de acordo com os tipos de tarefas
específicas que realizam e traçando as linhas de autoridade e responsabilidade entre os diferentes
indivíduos e grupos é chamado de:
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