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Q915030

Administração Geral Organizações, Sistemas e Métodos , Delegação, Centralização e Descentralização ,

Ano: 2017 Banca: CCV-UFC Órgão: UFC Prova: CCV-UFC - 2017 - UFC - Administrador |

Q915030 Administração Geral

Em relação às diferenças entre as atividades de linha e de assessoria:

Alternativas

As unidades de linha têm ação de comando.

As unidades de linha são ligadas às atividades-meio da empresa.

As unidades de assessoria são ligadas às atividades-fim da empresa.

As unidades de assessoria são ligadas às atividades de operacionalização da empresa.

As unidades de linha aconselham as unidades de assessoria no desempenho de suas atividades.

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Q915031

Administração Geral Organizações, Sistemas e Métodos , Gráficos - Fluxograma ,

Ano: 2017 Banca: CCV-UFC Órgão: UFC Prova: CCV-UFC - 2017 - UFC - Administrador |

Q915031 Administração Geral

O fluxograma, ou flow-chart, é também conhecido com os nomes de carta de fluxo de processo, gráfico de sequência, gráfico de processamento etc. Ele tem como objetivo:

Alternativas

Melhor grau de análise.

Menor flexibilidade dos métodos administrativos.

Maior rapidez na descrição dos cargos e recompensas.

Facilitar a localização das áreas funcionais do negócio.

Padronizar a representação dos sistemas organizacionais.

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Q915032

Administração Geral Organizações, Sistemas e Métodos , Estrutura Organizacional na Administração Geral ,

Ano: 2017 Banca: CCV-UFC Órgão: UFC Prova: CCV-UFC - 2017 - UFC - Administrador |

Q915032 Administração Geral

Quando do desenvolvimento do estudo de arranjo físico na empresa, o analista deve considerar alguns princípios básicos, entre os quais pode ser citado:

Alternativas

Deve-se priorizar a colocação de postos de trabalho frontais - frente a frente.

Os grupos de serviços centrais devem ser localizados distantes das unidades organizacionais que os utilizam com mais frequência.

Dentro de cada unidade organizacional, o trabalho deve seguir um fluxo contínuo e para a frente, o mais próximo possível em linha reta.

O mobiliário e os equipamentos devem ser arrumados em assimetria, sendo que a colocação angular de mesas e cadeiras - cotovelo - deve ser irrestrita.

As unidades organizacionais que não têm funções similares e nem correlacionadas devem ser colocadas perto umas das outras para redução do tempo e distância de transporte.

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Q915033

Gestão de Pessoas Remuneração e Benefícios ,

Ano: 2017 Banca: CCV-UFC Órgão: UFC Prova: CCV-UFC - 2017 - UFC - Administrador |

Q915033 Gestão de Pessoas

Sobre os três componentes da remuneração total, é correto afirmar:

Alternativas

Os benefícios são também denominados de remuneração direta.

Seguro de vida e seguro saúde são exemplos de incentivos salariais.

Os incentivos salariais são concedidos sob diversas formas, como o salário mensal ou salário por hora.

A remuneração básica é pagamento fixo que o funcionário recebe de maneira regular na forma de salário mensal ou na forma de salário por hora.

Em todos os períodos da história, o salário sempre foi a forma dominante de pagamento da chamada mão-de-obra.

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Q915034

Gestão de Pessoas Recrutamento e Seleção , Agregando Pessoas ,

Ano: 2017 Banca: CCV-UFC Órgão: UFC Prova: CCV-UFC - 2017 - UFC - Administrador |

Q915034 Gestão de Pessoas

Assinale a alternativa que apresenta uma vantagem do recrutamento interno.

Alternativas

Custa financeiramente menos do que fazer recrutamento externo.

Funciona como um sistema aberto de reciclagem contínua.

Impede o conservantismo e favorece a rotina atual.

Altera o atual patrimônio humano da organização.

Transforma a cultura organizacional existente.

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26: A

27: A

28: C

29: D

30: A

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