Questões UFC 2015 para Assistente em Administração

Q583116

Ano: 2015 Banca: CCV-UFC Órgão: UFC Prova: CCV-UFC - 2015 - UFC - Assistente em Administração |

Q583116 Psicologia

O modelo do processo de mudança organizacional proposto seminalmente por Kurt Lewin e aplicado a organizações envolve três grandes etapas distintas, sendo estas apresentadas na seguinte ordem do processo:

Preparação, Divulgação e Mudança.

Mudança, Reforço e Consolidação.

Mudança, solidificação e estratificação.

Descongelamento, Sublimação e Alteração.

Descongelamento, Mudança e Recongelamento.

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