Questões UFC 2012 para Assistente Administrativo

Q570193

Ano: 2012 Banca: CCV-UFC Órgão: UFC Prova: CCV-UFC - 2012 - UFC - Assistente Administrativo |

Q570193 Gestão de Pessoas

É certo que, na atualidade, existem diversos métodos de seleção capazes de identificar as características pessoais de cada candidato, sendo necessário, para isso, que o procedimento apresente validade e fidedignidade. Sobre os métodos de seleção, é correto afirmar que:

em organizações bem sucedidas, a decisão final sobre a escolha dos candidatos cabe ao gestor de pessoas.

apesar de serem instrumentos úteis à obtenção de informações, os currículos, em geral, são insuficientes para se formular uma visão real do candidato.

recomenda-se o uso de testes práticos, sobretudo para cargos de nível gerencial, para que se avaliem com clareza os conhecimentos dos candidatos.

ao realizar entrevistas, deve-se evitar o uso de roteiros com perguntas, bem como a tomada de anotações já que tais recursos estimulam a informalidade do processo.

o uso de testes psicológicos apresenta como vantagem o baixo custo e o fato de esses testes poderem ser facilmente aplicados por qualquer profissional do setor de gestão de pessoas.

Você errou! Resposta:

Acesse Comentários para encontrar explicações sobre a solução da questão.

Parabéns! Você acertou!

Aprenda mais ensinando outros alunos ao comentar esta questão.

Q570201

Ano: 2012 Banca: CCV-UFC Órgão: UFC Prova: CCV-UFC - 2012 - UFC - Assistente Administrativo |

Q570201 Gestão de Pessoas

Quanto à visão contemporânea acerca do processo de recrutamento de candidatos, é correto afirmar que:

recrutar é realizar uma previsão sobre os candidatos, já que é possível prever comportamentos e atitudes compatíveis ou não com o cargo em questão.

são tendências de recrutamento evidenciadas no final dos anos 80: maior criatividade e uso de fontes alternativas; maior recurso a empresas de contratações temporárias; uso da internet.

o recrutamento externo deve sempre ser priorizado em relação ao recrutamento interno, inclusive pelo fato de empregados antigos representarem mais custos para as organizações.

determinados recursos são superiores a outros, ou seja, certas fontes produzem candidatos superiores. Assim, as fontes de recrutamento, por si só, fornecem bases confiáveis para a escolha de candidatos.

dentre as fontes de recrutamento, estudiosos desaconselham o “intercâmbio com outras empresas” e “clientes e fornecedores”, devido ao risco de serem divulgadas informações sigilosas sobre a organização.

Você errou! Resposta:

Acesse Comentários para encontrar explicações sobre a solução da questão.

Parabéns! Você acertou!

Aprenda mais ensinando outros alunos ao comentar esta questão.

🚨 É AGORA OU NUNCA!

🚨 É AGORA OU NUNCA!

Questões de Concurso Público UFC 2012 para Assistente Administrativo

Foram encontradas 2 questões