Questões Fundação Saúde 2014 para Psicólogo

Q621252

Ano: 2014 Banca: BIO-RIO Órgão: Fundação Saúde Prova: BIO-RIO - 2014 - Fundação Saúde - Psicólogo |

Q621252 Psicologia

Contrato psicológico de trabalho é um vínculo formado por um conjunto de expectativas objetivas e subjetivas que se estabelecem entre empregado e empregador. A esse respeito, é correto considerar que:

um bom contrato psicológico pressupõe um compromisso responsável com ajuste de interesses mútuos.

previsibilidade é importante no contrato psicológico de trabalho, mas o que garante o sucesso é o empregador.

o contrato psicológico de trabalho deve se basear em um processo de negociações seletivas definidas pelo empregado.

no contrato psicológico de trabalho entra em jogo somente a satisfação do empregador com o desempenho do empregado.

sobrecarga de trabalho, riscos e limites da função e frustração de expectativas não fazem parte do contrato psicológico de trabalho.

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